職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶區(qū)域銷售渠道銷售面銷/陌拜金屬制品業(yè)通用設備制造建筑設備安裝
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷；
2.有工業(yè)品銷售至少2年左右經(jīng)驗（例如消防、暖通、水泵、空壓機、建材等行業(yè)項目）；
3.自備車輛，常駐地區(qū)，能接受區(qū)域內(nèi)的跑動；
崗位職責:
1、主要負責公司各類管件、橋架產(chǎn)品的推廣及銷售，承擔各類水電氣、燃氣、消防等機電工程項目;
2、完成公司訂立的銷售指標;
3、跟蹤客戶訂單并具體落實(簽定合同、交貨、貨款回收等);
4、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶需求;
薪資待遇:
底薪(8-10k)+提成(大概為物料的1-2個點)，繳納當?shù)氐纳绫＃?
轉正福利:
車貼500元每月(工資中體現(xiàn))+油補（1000左右每月)+其他差旅等費用實報實銷(按照公司報銷政策)+每年8000元的車輛費用報銷(保險加保養(yǎng)相關)+電腦報銷3000元(使用年限4年，不足按月折舊扣回）
1.統(tǒng)招大專及以上學歷；
2.有工業(yè)品銷售至少2年左右經(jīng)驗（例如消防、暖通、水泵、空壓機、建材等行業(yè)項目）；
3.自備車輛，常駐地區(qū)，能接受區(qū)域內(nèi)的跑動；
崗位職責:
1、主要負責公司各類管件、橋架產(chǎn)品的推廣及銷售，承擔各類水電氣、燃氣、消防等機電工程項目;
2、完成公司訂立的銷售指標;
3、跟蹤客戶訂單并具體落實(簽定合同、交貨、貨款回收等);
4、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息及客戶需求;
薪資待遇:
底薪(8-10k)+提成(大概為物料的1-2個點)，繳納當?shù)氐纳绫＃?
轉正福利:
車貼500元每月(工資中體現(xiàn))+油補（1000左右每月)+其他差旅等費用實報實銷(按照公司報銷政策)+每年8000元的車輛費用報銷(保險加保養(yǎng)相關)+電腦報銷3000元(使用年限4年，不足按月折舊扣回）
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工作地點
越城區(qū)紹興站
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職位發(fā)布者
劉禹輝/hr
剛剛活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術與智能化控制解決方案領域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務方面，公司業(yè)務覆蓋全球，是流體輸送領域創(chuàng)新驅(qū)動型的標桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設立專業(yè)技術與管理雙通道，每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓機制：采用內(nèi)訲、外訓相結合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
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