職位描述
現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理安全管理電氣機械/電力設備
崗位職責
1. 全面負責本班組的日常管理，確保各項工作有序開展。
2. 組織班組內(nèi)部會議，傳達并落實部門安排的工作任務，保障信息有效流通。
3. 合理組織本班組的生產(chǎn)活動，嚴格把控生產(chǎn)過程，確保按時、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務。
4. 建立并執(zhí)行質(zhì)量控制體系，對生產(chǎn)過程進行全程監(jiān)控，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到合格標準。
5. 開展團隊建設工作，負責人員的日常管理、技能培訓以及績效考評，提升團隊整體素質(zhì)。
6. 落實安全管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、持續(xù)改善以及設備管理等工作，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
7. 定期對本班組月度、年度工作計劃的完成情況進行系統(tǒng)分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施。
8. 制定并實施班組人員的技能培訓計劃，通過培訓與實踐相結(jié)合的方式，提升員工操作技能。
任職要求
1. 學歷要求統(tǒng)招大專及以上，需有2年機械廠生產(chǎn)班長工作經(jīng)驗，熟悉班組管理流程。
2. 擁有至少三年以上機械廠、制造業(yè)相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程，能夠合理安排生產(chǎn)任務。
3. 具備強烈的質(zhì)量意識和安全環(huán)保責任，始終將質(zhì)量與安全放在首位。
4. 年齡在35歲以下，工作責任心強，執(zhí)行力高，能夠適應倒班工作制度（看公司閑忙），確保生產(chǎn)工作的連續(xù)性。
工作地點
北侖區(qū)寧波博普智能科技有限公司
相似職位
- 燒錄組長8000-10000元
寧波 - 鎮(zhèn)海
寧波杜亞機電技術有限公司智能窗簾分公司 - 包裝車間組長5000-6000元
寧波 - 慈溪
慈溪市大發(fā)精密連接器有限公司 - 壓鑄班組長(J10196)6000-10000元
寧波 - 慈溪
卓力電器集團有限公司 - 注塑班長（包食宿、五險一金）9000-12000元
寧波 - 余姚
余姚市常春汽車內(nèi)飾件有限公司 - 車間生產(chǎn)組長5000-8000元
寧波 - 鄞州
寧波霖禾科技有限公司 - 招聘班組長和研發(fā)人員7000-10000元
寧波 - 鄞州
寧波躍邦企業(yè)管理服務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
余先生/康帕斯HR
昨日活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術股份有限公司公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術與智能化控制解決方案領域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務方面，公司業(yè)務覆蓋全球，是流體輸送領域創(chuàng)新驅(qū)動型的標桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有競爭力的薪酬體系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設立專業(yè)技術與管理雙通道，每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓機制：采用內(nèi)訲、外訓相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
公司主頁