崗位職責:
1、負責執(zhí)行公司招聘計劃,完成招聘目標
2、管理和維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息
3、進行簡歷篩選和候選人初步溝通
4、安排面試,跟進面試流程及結(jié)果反饋
5、收集招聘數(shù)據(jù),進行招聘效果分析
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道
4、良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力