崗位要求:1.具有人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源;
2.具備商務(wù)洽談和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力;
3.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和人力資源相關(guān)工作背景;
5.具備業(yè)務(wù)落地及項(xiàng)目組織能力;
6.年齡不限。底薪(2000)+提成,不坐班
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析工作,為業(yè)務(wù)策略制定和產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化進(jìn)行決策支持。
2.進(jìn)行新客戶/項(xiàng)目開發(fā)工作,保障年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.進(jìn)行公共關(guān)系維護(hù)工作,保障分公司經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.根據(jù)公司產(chǎn)品情況和客戶需求,進(jìn)行需求的挖掘與分析,并及時(shí)提供解決方案,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)及項(xiàng)目落地工作;