職位描述
績(jī)效管理招聘HRBP企業(yè)服務(wù)零售/批發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)管理工作，制定和完善人力資源管理制度，建立建全公司人力資源管理體系，擬定公司人力資源規(guī)劃方案，策劃和制訂公司人力資源政策及流程，編寫人力資源管理實(shí)務(wù)操作指引和運(yùn)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)、招聘篩選指引等。
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作等），向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平。
3、做好各公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，完成人才引進(jìn)及儲(chǔ)備，關(guān)注關(guān)鍵人才
的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，制定切實(shí)可行的HR策略并落地，協(xié)助搭建人才梯隊(duì)。制定公司年度培訓(xùn)方案，組織及落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督并完成公司年度培訓(xùn)方案。
4、加強(qiáng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，維護(hù)公司形象，傳播公司理念。對(duì)員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合，做好員工關(guān)系，增強(qiáng)公司與員工之間凝聚力，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀。
5、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)，包括食堂、宿舍、車輛等管理，辦公用品及辦公環(huán)境管理，固定資產(chǎn)的登記及管理。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作，包括展會(huì)及培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)事宜的組織安排和對(duì)接工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)管理工作，制定和完善人力資源管理制度，建立建全公司人力資源管理體系，擬定公司人力資源規(guī)劃方案，策劃和制訂公司人力資源政策及流程，編寫人力資源管理實(shí)務(wù)操作指引和運(yùn)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)、招聘篩選指引等。
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理工作等），向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平。
3、做好各公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，完成人才引進(jìn)及儲(chǔ)備，關(guān)注關(guān)鍵人才
的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，制定切實(shí)可行的HR策略并落地，協(xié)助搭建人才梯隊(duì)。制定公司年度培訓(xùn)方案，組織及落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督并完成公司年度培訓(xùn)方案。
4、加強(qiáng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，維護(hù)公司形象，傳播公司理念。對(duì)員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合，做好員工關(guān)系，增強(qiáng)公司與員工之間凝聚力，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀。
5、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)，包括食堂、宿舍、車輛等管理，辦公用品及辦公環(huán)境管理，固定資產(chǎn)的登記及管理。
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作，包括展會(huì)及培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)事宜的組織安排和對(duì)接工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
職位要求：
1、年齡30-45歲左右，人力資源管理、行政管理專業(yè)、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、有5-10年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)創(chuàng)新型公司的發(fā)展要求，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)法》等國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟練操作人力資源各大模塊；
4、對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、 績(jī)效激勵(lì)考核、分公司管控等方面有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
1、年齡30-45歲左右，人力資源管理、行政管理專業(yè)、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、有5-10年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)創(chuàng)新型公司的發(fā)展要求，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)法》等國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟練操作人力資源各大模塊；
4、對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、 績(jī)效激勵(lì)考核、分公司管控等方面有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪資福利：
10000-20000元/月+社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+住宿和中晚餐免費(fèi) 年薪15-20萬(wàn)
10000-20000元/月+社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+住宿和中晚餐免費(fèi) 年薪15-20萬(wàn)
上班時(shí)間：
8:20到崗
上午 8:30--11:50
下午12:50--17:30
工作地址：浙江省永康市城西新區(qū)金桂南路111號(hào)
8:20到崗
上午 8:30--11:50
下午12:50--17:30
工作地址：浙江省永康市城西新區(qū)金桂南路111號(hào)
工作地點(diǎn)
金華永康市浙江未來(lái)萬(wàn)家五金機(jī)電有限公司
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職位發(fā)布者
孔壯/人事部
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江未來(lái)萬(wàn)家五金機(jī)電有限公司
浙江未來(lái)萬(wàn)家五金機(jī)電有限公司是國(guó)內(nèi)首家五金機(jī)電行業(yè)全國(guó)加盟連鎖運(yùn)營(yíng)管理公司。公司成立于2011年1月10日，總部設(shè)在“中國(guó)五金之都”——浙江省永康市。公司成立以來(lái)，誠(chéng)于中，形于外，明確企業(yè)定位，胸懷成人達(dá)己的真誠(chéng)，倡導(dǎo)家文化立企業(yè)，躬耕行業(yè)，致力于完善、踐行五金機(jī)電行業(yè)加盟連鎖的運(yùn)營(yíng)模式。公司秉持集優(yōu)成就未來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，以顛覆傳統(tǒng)模式、打造百年老店為己任，有效整合優(yōu)勢(shì)資源，專注門店運(yùn)營(yíng)管理，著力打造強(qiáng)大的市場(chǎng)拓展能力、卓越的客戶服務(wù)能力、杰出的管理運(yùn)營(yíng)能力和品牌塑造能力。初心不改，矢志不渝。2012年10月27日第一家加盟店江蘇徐州店開業(yè)，開啟了“未來(lái)萬(wàn)家五金機(jī)電”加盟連鎖門店運(yùn)營(yíng)的序幕。公司一直圍繞著加盟店門店建設(shè)、門店運(yùn)營(yíng)管理等方面深耕細(xì)作，推行全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)承諾：質(zhì)量保證、絕無(wú)假貨；明碼標(biāo)價(jià)、省心省力；全國(guó)聯(lián)保、售后無(wú)憂；售前試用、售后備用；送貨上門、服務(wù)到家。加盟店以規(guī)模大、環(huán)境好、正規(guī)化、產(chǎn)品全、專業(yè)強(qiáng)、服務(wù)好的口碑，獲得了廣大五金機(jī)電消費(fèi)者的認(rèn)可。公司40000多平方的產(chǎn)品集散服務(wù)中心，為制造企業(yè)和加盟店搭建免費(fèi)的供需橋梁，助力合作企業(yè)快速完成品牌建設(shè)；滿足加盟店及用戶需求，豐富產(chǎn)品線，提升加盟店綜合競(jìng)爭(zhēng)力，助力加盟店快速發(fā)展，成就加盟商魚漁兼得、超越自我。未來(lái)萬(wàn)家全渠道ERP門店運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)、萬(wàn)家通下單系統(tǒng)、未來(lái)萬(wàn)家商城等一系列運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)全面服務(wù)加盟店，為加盟店做大做強(qiáng)保駕護(hù)航。未來(lái)萬(wàn)家商城作為最專業(yè)的五金機(jī)電網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擁有全新的商城運(yùn)作模式，結(jié)合“平臺(tái)—旗艦店—總部—加盟店—終端用戶”五位一體的思路，造就了未來(lái)萬(wàn)家五金機(jī)電商城智能新零售系統(tǒng)。未來(lái)萬(wàn)家商城將打造成為五金機(jī)電行業(yè)的“新華字典”。五金機(jī)電方案解決專家，就是您身邊的未來(lái)萬(wàn)家。為滿足消費(fèi)者的需求，讓更多的消費(fèi)者享受到未來(lái)萬(wàn)家更全面周到，更專業(yè)高效的服務(wù)，公司實(shí)施“千人計(jì)劃人才輸出”廣聚英才，為加盟店培養(yǎng)、儲(chǔ)備、輸出后備力量，提升加盟店綜合服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。為消費(fèi)者創(chuàng)造更多更好的價(jià)值已成為未來(lái)萬(wàn)家人永恒的追求?！皩⑽磥?lái)萬(wàn)家進(jìn)行到底”是我們過(guò)去成功的重要密碼，也是我們未來(lái)前進(jìn)的方向和動(dòng)力。公司將繼續(xù)在五金機(jī)電行業(yè)發(fā)展的道路上構(gòu)筑未來(lái)萬(wàn)家新的里程碑，讓未來(lái)萬(wàn)家的事業(yè)深入人心，讓未來(lái)萬(wàn)家的聲譽(yù)口口相傳。未來(lái)萬(wàn)家，成就大家。
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