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1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理及各類人事資料整理。
3. 執(zhí)行并完善公司人事管理制度。
4. 組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，協(xié)助處理員工投訴及勞動(dòng)糾紛。
崗位要求：
1. 22~40歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。