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任職要求
1. 基本條件
年齡25-40歲，大專及以上學歷（汽車、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 有駕照，熟悉汽車駕駛及基礎(chǔ)知識。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年4S店銷售團隊管理經(jīng)驗。 熟悉主機廠商務(wù)政策及銷售流程者優(yōu)先。
3. 核心能力
精通汽車銷售技巧，能完成高單價車型的談判與成交。
數(shù)據(jù)分析：熟練使用經(jīng)銷商管理系統(tǒng)、Excel等工具分析銷售報表。
管理能力：具備團隊激勵和沖突解決能力，擅長目標分解與過程管控。
4. 個人素質(zhì)
抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏；
溝通表達出色，具備商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力。
備注
崗位職責
1. 銷售目標管理
制定并完成月度、季度、年度銷售計劃，分解任務(wù)到團隊和個人。 監(jiān)控銷售漏斗，定期分析并提出改進方案。
2. 團隊管理
負責銷售團隊的組建、培訓、考核及激勵，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
3. 客戶關(guān)系維護
監(jiān)督銷售流程標準化，確保客戶滿意度達標，處理客戶投訴。
4. 市場與競品分析
收集市場動態(tài)和競品信息，制定針對性銷售策略。 配合市場部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會等）。
5. 跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)售后、財務(wù)、市場等部門，確保銷售流程順暢（如交車、貸款、上牌等）。