崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟蹤面試結(jié)果;
2、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),確保流程及時(shí)合規(guī);
3、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤培訓(xùn)效果;
4、參與公司各重點(diǎn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源和管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí);
3、良好的溝通和語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于處理員工關(guān)系。
福利待遇:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金,年底分紅,年底調(diào)薪,供吃供住,免費(fèi)一日三餐,采暖補(bǔ)貼,年節(jié)福利,健康體檢等等