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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放； 3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作； 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程； 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團隊協(xié)作意識較強。 工作時間：8:00-17:30，月調(diào)休4天，中午管飯。