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1、前臺管理：包括但不限于接聽前臺電話，收發(fā)公司快遞，接待指引等；
2、后勤管理：辦公環(huán)境維護，維修報送、跟進，辦公用品管理等；
3、人事協(xié)助：協(xié)助開展面試工作，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約、面試提問、入職跟進等。員工信息更新，員工檔案維護，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)協(xié)同，人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計工作等；
4、其他基礎(chǔ)事務(wù)：協(xié)助完成綜合管理部的其他日常工作，如文件復(fù)印、掃描、裝訂等。

二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷在校學(xué)生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能要求：熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 函數(shù)（如 VLOOKUP、SUMIF 等）的運用，能夠高效處理數(shù)據(jù)。具備良好的文字表達能力，能夠撰寫清晰、準確的文檔。
3、能力素質(zhì)：工作認真負責，注重細節(jié)，具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠嚴謹對待每一項人力資源基礎(chǔ)事務(wù)。
4、其他要求：能夠保證實習(xí)期間穩(wěn)定的出勤時間，穩(wěn)定實習(xí)至少三個月以上。對行政人事工作有濃厚的興趣，愿意在該領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)與發(fā)展。