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更新于 12月5日

制造業(yè)汽車領(lǐng)域供應商IT系統(tǒng)顧問數(shù)據(jù)分析

1.5-1.6萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 準時發(fā)工資
  • 實力大公司

職位描述

企業(yè)管理咨詢需求分析工程師實施工程師/顧問汽車研發(fā)/制造汽車零部件
供應鏈IT顧問
– 數(shù)據(jù)分析 職位描述
職位名稱:供應鏈顧問 – 數(shù)據(jù)分析
職位定位
作為供應鏈 IT 領(lǐng)域的核心專業(yè)角色,負責鏈接業(yè)務需求與系統(tǒng)落地,通過專業(yè)的流程梳理、需求拆解及方案設計,推動基于供應鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)(ERP/SRM/WMS/TMS 等)的數(shù)據(jù)分析項目落地和擴展功能的實施,助力企業(yè)優(yōu)化供應鏈管理效率、降低運營成本,提升供應鏈整體協(xié)同能力。
核心工作職責
1.
業(yè)務流程與需求管理:深度調(diào)研供應鏈各環(huán)節(jié)(采購、生產(chǎn)計劃、庫存、物流配送等)業(yè)務場景,梳理核心流程與痛點,精準挖掘業(yè)務部門對 IT 系統(tǒng)的需求,輸出標準化需求規(guī)格說明書、流程藍圖等文檔;
2.
方案設計與落地:基于業(yè)務需求及康明斯數(shù)據(jù)湖平臺和現(xiàn)有擴展系統(tǒng)架構(gòu),設計適配企業(yè)現(xiàn)狀的供應鏈 IT 解決方案(含功能配置、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)對接、數(shù)據(jù)湖、分析指標等),并主導方案評審與迭代;
3.
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品實施與推進:參與供應鏈 IT
數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目實施全生命周期,包括項目計劃制定、需求宣貫、系統(tǒng)配置指導、測試用例設計、用戶培訓、上線支持等工作,協(xié)調(diào)解決實施過程中的業(yè)務與技術(shù)問題;
4.
跨部門協(xié)同與溝通:作為業(yè)務與技術(shù)團隊的橋梁,高效對接內(nèi)部業(yè)務部門(采購、生產(chǎn)、物流、業(yè)務IT 等)及外部系統(tǒng)供應商、實施伙伴,確保信息同步與需求精準傳遞;
任職資格要求
教育背景
1.
本科及以上學歷,計算機、供應鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2.
英語讀寫流利,能熟練閱讀英文技術(shù)文檔、需求規(guī)格說明,具備基礎英文溝通能力(可應對國際供應商對接場景)。
IT工作經(jīng)驗要求
1.
5 年以上供應鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)(ERP/SRM/WMS/TMS 等)實施項目經(jīng)驗,且在項目中長期擔任業(yè)務顧問核心角色,主導過至少 2 個完整的供應鏈或采購核心系統(tǒng)全生命周期實施(從需求調(diào)研到上線運維);
2.
具備供應鏈數(shù)據(jù)分析平臺相關(guān)項目經(jīng)驗,例如數(shù)據(jù)倉庫、指標可視化、數(shù)據(jù)湖等。
3.
優(yōu)先考慮具備汽車行業(yè)或大型制造業(yè)供應鏈 IT 項目經(jīng)驗者,深入了解汽車行業(yè)供應鏈的復雜性(如多級供應商協(xié)同、JIT/JIS 供應模式、零部件多品類管理等)及供應鏈后市場核心業(yè)務流程(訂單流、財務流、實物流等);
4.
優(yōu)先考慮具備Oracle和SAP系統(tǒng)經(jīng)驗。
5.
優(yōu)先考慮具備AI / GenAI在供應鏈后市場的經(jīng)驗者。
6.
優(yōu)先考慮具備敏捷知識和迭代交付的經(jīng)驗者。
供應鏈知識儲備
1.
精通汽車行業(yè)供應鏈關(guān)鍵業(yè)務流程,熟悉至少一個領(lǐng)域的業(yè)務場景和核心流程:
1) 零部件采購管理(尋源、招投標、訂單執(zhí)行、對賬結(jié)算)
2) 生產(chǎn)計劃與排程(MPS/MRP 運算、產(chǎn)能平衡)
3) 庫存管理(安全庫存設置、庫存盤點、呆滯料處理、庫存周轉(zhuǎn)率)
4) 物流配送( inbound/outbound 管理、運輸方案優(yōu)化)
5) 訂單管理(訂單交付率、本地滿足率)
核心能力要求
1.
溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門、跨角色溝通技巧,能清晰表達復雜業(yè)務邏輯與需求,善于傾聽并快速響應干系人訴求,具備沖突解決能力;
2.
方案設計與落地能力:邏輯思維縝密,能從業(yè)務痛點出發(fā)拆解需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗設計可落地的解決方案,具備較強的項目推進與執(zhí)行力;
3.
文檔撰寫與表達能力:熟練掌握需求規(guī)格說明書、流程藍圖、方案報告、培訓材料等專業(yè)文檔的撰寫方法,具備良好的書面與口頭表達能力(可獨立開展用戶培訓);
4.
問題解決與抗壓能力:面對項目實施中的復雜問題(如需求變更、資源緊張、跨部門分歧等),能快速定位根源并提出有效解決方案,適應項目制工作節(jié)奏,可承受一定工作壓力;
5.
學習與迭代能力:關(guān)注供應鏈行業(yè)趨勢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)(如 AI 在供應鏈中的應用、區(qū)塊鏈溯源等),具備快速學習新系統(tǒng)、新業(yè)務場景的能力,持續(xù)優(yōu)化專業(yè)知識體系。
工作地點:北京

工作地點

北京朝陽區(qū)利星行中心-H座7層

職位發(fā)布者

馬君莉/人事經(jīng)理

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