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供應(yīng)鏈IT顧問
– 數(shù)據(jù)分析 職位描述
職位名稱：供應(yīng)鏈顧問 – 數(shù)據(jù)分析
職位定位
作為供應(yīng)鏈 IT 領(lǐng)域的核心專業(yè)角色，負(fù)責(zé)鏈接業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)落地，通過專業(yè)的流程梳理、需求拆解及方案設(shè)計，推動基于供應(yīng)鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)（ERP/SRM/WMS/TMS 等）的數(shù)據(jù)分析項目落地和擴(kuò)展功能的實(shí)施，助力企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理效率、降低運(yùn)營成本，提升供應(yīng)鏈整體協(xié)同能力。
核心工作職責(zé)
1.
業(yè)務(wù)流程與需求管理：深度調(diào)研供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)（采購、生產(chǎn)計劃、庫存、物流配送等）業(yè)務(wù)場景，梳理核心流程與痛點(diǎn)，精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)部門對 IT 系統(tǒng)的需求，輸出標(biāo)準(zhǔn)化需求規(guī)格說明書、流程藍(lán)圖等文檔；
2.
方案設(shè)計與落地：基于業(yè)務(wù)需求及康明斯數(shù)據(jù)湖平臺和現(xiàn)有擴(kuò)展系統(tǒng)架構(gòu)，設(shè)計適配企業(yè)現(xiàn)狀的供應(yīng)鏈 IT 解決方案（含功能配置、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)對接、數(shù)據(jù)湖、分析指標(biāo)等），并主導(dǎo)方案評審與迭代；
3.
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品實(shí)施與推進(jìn)：參與供應(yīng)鏈 IT
數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目實(shí)施全生命周期，包括項目計劃制定、需求宣貫、系統(tǒng)配置指導(dǎo)、測試用例設(shè)計、用戶培訓(xùn)、上線支持等工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中的業(yè)務(wù)與技術(shù)問題；
4.
跨部門協(xié)同與溝通：作為業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊的橋梁，高效對接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門（采購、生產(chǎn)、物流、業(yè)務(wù)IT 等）及外部系統(tǒng)供應(yīng)商、實(shí)施伙伴，確保信息同步與需求精準(zhǔn)傳遞；
任職資格要求
教育背景
1.
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、供應(yīng)鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.
英語讀寫流利，能熟練閱讀英文技術(shù)文檔、需求規(guī)格說明，具備基礎(chǔ)英文溝通能力（可應(yīng)對國際供應(yīng)商對接場景）。
IT工作經(jīng)驗要求
1.
5 年以上供應(yīng)鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)（ERP/SRM/WMS/TMS 等）實(shí)施項目經(jīng)驗，且在項目中長期擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問核心角色，主導(dǎo)過至少 2 個完整的供應(yīng)鏈或采購核心系統(tǒng)全生命周期實(shí)施（從需求調(diào)研到上線運(yùn)維）；
2.
具備供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析平臺相關(guān)項目經(jīng)驗，例如數(shù)據(jù)倉庫、指標(biāo)可視化、數(shù)據(jù)湖等。
3.
優(yōu)先考慮具備汽車行業(yè)或大型制造業(yè)供應(yīng)鏈 IT 項目經(jīng)驗者，深入了解汽車行業(yè)供應(yīng)鏈的復(fù)雜性（如多級供應(yīng)商協(xié)同、JIT/JIS 供應(yīng)模式、零部件多品類管理等）及供應(yīng)鏈后市場核心業(yè)務(wù)流程（訂單流、財務(wù)流、實(shí)物流等）；
4.
優(yōu)先考慮具備Oracle和SAP系統(tǒng)經(jīng)驗。
5.
優(yōu)先考慮具備AI / GenAI在供應(yīng)鏈后市場的經(jīng)驗者。
6.
優(yōu)先考慮具備敏捷知識和迭代交付的經(jīng)驗者。
供應(yīng)鏈知識儲備
1.
精通汽車行業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，熟悉至少一個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場景和核心流程：
1) 零部件采購管理（尋源、招投標(biāo)、訂單執(zhí)行、對賬結(jié)算）
2) 生產(chǎn)計劃與排程（MPS/MRP 運(yùn)算、產(chǎn)能平衡）
3) 庫存管理（安全庫存設(shè)置、庫存盤點(diǎn)、呆滯料處理、庫存周轉(zhuǎn)率）
4) 物流配送（ inbound/outbound 管理、運(yùn)輸方案優(yōu)化）
5) 訂單管理（訂單交付率、本地滿足率）
核心能力要求
1.
溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門、跨角色溝通技巧，能清晰表達(dá)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯與需求，善于傾聽并快速響應(yīng)干系人訴求，具備沖突解決能力；
2.
方案設(shè)計與落地能力：邏輯思維縝密，能從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā)拆解需求，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗設(shè)計可落地的解決方案，具備較強(qiáng)的項目推進(jìn)與執(zhí)行力；
3.
文檔撰寫與表達(dá)能力：熟練掌握需求規(guī)格說明書、流程藍(lán)圖、方案報告、培訓(xùn)材料等專業(yè)文檔的撰寫方法，具備良好的書面與口頭表達(dá)能力（可獨(dú)立開展用戶培訓(xùn)）；
4.
問題解決與抗壓能力：面對項目實(shí)施中的復(fù)雜問題（如需求變更、資源緊張、跨部門分歧等），能快速定位根源并提出有效解決方案，適應(yīng)項目制工作節(jié)奏，可承受一定工作壓力；
5.
學(xué)習(xí)與迭代能力：關(guān)注供應(yīng)鏈行業(yè)趨勢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)（如 AI 在供應(yīng)鏈中的應(yīng)用、區(qū)塊鏈溯源等），具備快速學(xué)習(xí)新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)場景的能力，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)知識體系。
工作地點(diǎn):北京