負責薪福通產(chǎn)品,
專業(yè):人力資源、計算機、信息技術(shù)本科或以上學歷
工作經(jīng)驗:3年以上,有HR SAAS 產(chǎn)品0-1設(shè)計經(jīng)驗、開發(fā)經(jīng)驗、HR SAAS實施經(jīng)驗者優(yōu)先,做過薪酬產(chǎn)品的優(yōu)先
業(yè)務(wù)知識:熟悉人力資源六大模塊的基礎(chǔ)理論、三支柱基礎(chǔ)理論,了解中國勞動法等相關(guān)法律
技能要求: 熟練掌握需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析、功能邏輯流程分析、原型交互圖設(shè)計等能力及熟練使用Visio, Axure等相關(guān)工具
綜合能力:有很強的自學能力和自驅(qū)性,溝通表達能力強,有良好的團隊協(xié)作精神,有創(chuàng)新精神,有較強的主觀能動性