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更新于 8月11日

融資財(cái)務(wù)經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>投資/融資
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)商業(yè)銀行、政策性銀行、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)融資渠道,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)分析資金成本,設(shè)計(jì)創(chuàng)新融資方案,降低融資成本;
3、跟蹤新能源行業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、綠色金融政策,確保融資流程符合監(jiān)管要求;
4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流管理,確保資金鏈安全,優(yōu)化銀行賬戶(hù)管理,提高資金使用效率,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,防范稅務(wù)、審計(jì)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職條件
1、碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上新能源、電力等行業(yè)融資及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及特色融資工具,;
3、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、政策前瞻性與敏感度,能夠快速適應(yīng)行業(yè)的政策變化;
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)融資落地與跨部門(mén)協(xié)作。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京昌平路84號(hào)

職位發(fā)布者

宋文彩/招聘專(zhuān)員

剛剛活躍
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公司Logo北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司
北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司,原北京市第一水利工程處,隸屬于北京市水利局,2002年劃轉(zhuǎn)至北京市國(guó)資委系統(tǒng)。本集團(tuán)是一家以水利水電工程的施工總承包、投資、運(yùn)營(yíng)為主,以水生態(tài)整治、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑裝飾、園林綠化、環(huán)??萍肌?gòu)件生產(chǎn)、技術(shù)檢測(cè)為輔的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)具備水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì),市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、橋梁工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì);下屬的北京菲尼有限公司具有裝飾裝修甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和一級(jí)施工資質(zhì);北京市水利工程構(gòu)件廠具備砼預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)二級(jí)資質(zhì);北京潤(rùn)豐園林綠化公司具備園林綠化工程施工貳級(jí)資質(zhì);北京河海清源環(huán)保科技公司具備水污染防治和污染修復(fù)兩項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)。2005年1月我集團(tuán)通過(guò)ISO 9001、GB/T 28001、ISO 14001、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理三位一體認(rèn)證,并于2015年初順利通過(guò)國(guó)家水利部第一批安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。集團(tuán)秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)使命,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,向客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),與社會(huì)各界互利共贏,創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。集團(tuán)年綜合經(jīng)營(yíng)額20億元以上,業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各省、市、自治區(qū),積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海外市場(chǎng)”的可持續(xù)發(fā)展模式。集團(tuán)擁有一支較高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),并建立了股權(quán)、榮譽(yù)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等多元化、系統(tǒng)性的激勵(lì)機(jī)制,高度重視人才職業(yè)規(guī)劃和后備干部的培養(yǎng),著力幫助年輕人樹(shù)立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀,為他們的成長(zhǎng)鋪平道路,并利用自有土地,開(kāi)發(fā)了保障房項(xiàng)目,為住房困難職工解決后顧之憂(yōu)。金河公司期待著有識(shí)之士的加盟。
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