工作職責:
1、制定招聘計劃,并組織實施具體招聘工作;
2、制定人才招聘制度和選拔測評方法,拓展招聘渠道;
3、組織并開展招聘宣導及培訓學習,提高招聘團隊的綜合能力;
4、負責醫(yī)院人才庫建設工作;
5、負責勞務外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作;
6、分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果并提出改進措施;
7、其他招聘相關工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學相關專業(yè);
2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理事務性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實踐經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
4、具備人際敏感度,有很強的目標意識、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力,良好的團隊合作能力。
工作地點:南寧市良慶區(qū)金海路21號