公司簡(jiǎn)介

淮安金雞品客，深耕淮安烘焙行業(yè)26年，旗下?lián)碛?8家連鎖門店，是淮安本土極具影響力、家喻戶曉的烘焙標(biāo)桿品牌。企業(yè)聚焦產(chǎn)品品質(zhì)與管理升級(jí)，現(xiàn)因精益生產(chǎn)項(xiàng)目全面落地、公司中長(zhǎng)期發(fā)展需要，誠(chéng)聘總經(jīng)理助理，作為核心管理儲(chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，共筑品牌新未來(lái)。

崗位職責(zé)

1. 精益生產(chǎn)項(xiàng)目牽頭（60%工作量）
全面負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)項(xiàng)目統(tǒng)籌、牽頭與落地，分階段推進(jìn)項(xiàng)目各板塊落地至供應(yīng)鏈中心，制定計(jì)劃、把控進(jìn)度、解決落地難題，確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
?
2. 供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)賦能（60%工作量）
針對(duì)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)開展輔導(dǎo)、培訓(xùn)、督促，全面提升團(tuán)隊(duì)管理能力、數(shù)據(jù)意識(shí)、流程意識(shí)，打造適配公司發(fā)展的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
?
3. 全公司項(xiàng)目督辦（30%工作量）
代表公司跟進(jìn)、對(duì)接、督促公司7大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管控、問(wèn)題協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲落地，保障所有項(xiàng)目高效落地。
?
4. 總經(jīng)理行政事務(wù)（10%工作量）
完成總經(jīng)理交辦的各類行政、協(xié)調(diào)、對(duì)接等工作，做好總經(jīng)理日常管理支撐。
?
5. 中長(zhǎng)期發(fā)展
1-2年后負(fù)責(zé)新廠籌建工作；發(fā)展優(yōu)異者，晉升為副總經(jīng)理，分管供應(yīng)鏈、采購(gòu)、工程

任職要求

1. 年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，管理類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?
2. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上食品/烘焙/快消行業(yè)精益生產(chǎn)落地、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有完整精益項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?
3. 能力：精通精益生產(chǎn)管理工具與方法，數(shù)據(jù)敏感度高，能看懂財(cái)務(wù)核算報(bào)表，具備極強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌、推進(jìn)、督辦及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)賦能能力；
?
4. 素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，認(rèn)同本土品牌文化，穩(wěn)定性強(qiáng)，具備高管管理潛質(zhì)；
?
5. 愿景：愿意長(zhǎng)期深耕淮安，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，接受中長(zhǎng)期管理崗位培養(yǎng)。

薪酬福利

1. 薪資：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，面議（上不封頂）；
?
2. 福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工生日福利、年度旅游、年度團(tuán)建與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；
?
3. 發(fā)展：高管級(jí)培養(yǎng)路徑，清晰晉升通道，核心管理崗位內(nèi)部提拔，總經(jīng)理親自帶教；
?
4. 平臺(tái)：淮安本土26年知名品牌，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，管理規(guī)范。