職位描述
QE全面質(zhì)量管理體系質(zhì)量策劃制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1、完成新產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化導(dǎo)入的質(zhì)量管控，對(duì)新導(dǎo)入的產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化的質(zhì)量滿足公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)最終責(zé)任。
2、完成量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管控，對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)（包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量損失標(biāo)的），對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常組織處理。
3、每周分析工廠質(zhì)量及前線質(zhì)量退貨率、投訴案例，提煉主要異常點(diǎn)、組織工廠改進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品線質(zhì)量標(biāo)的負(fù)責(zé)。
任職要求
1、36歲以下，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟悉8D報(bào)告、QC七大手法，并能夠熟練運(yùn)用到日常管理工作中;
3、3年以上制造業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(工廠規(guī)模>500人)，鞋類(lèi)/制衣類(lèi)/豐標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先;
4、可以依據(jù)客戶質(zhì)量和產(chǎn)品特性做質(zhì)量策劃(例如:質(zhì)量抽樣方案、允收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn));
5、具備較強(qiáng)的組織攻關(guān)能力。可依據(jù)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和提煉，組織解決重大異常:
6、具有人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，可依據(jù)質(zhì)里策劃和質(zhì)重問(wèn)題做流程再造。
福利待遇：
1、有良好的職業(yè)晉升通道，2-3年可以到質(zhì)量經(jīng)理，；
2、每年有1-2次歐美國(guó)家外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3、包吃包住，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、享受績(jī)效獎(jiǎng)、房補(bǔ)、年終獎(jiǎng)。年薪12-24萬(wàn)。
1、完成新產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化導(dǎo)入的質(zhì)量管控，對(duì)新導(dǎo)入的產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化的質(zhì)量滿足公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)最終責(zé)任。
2、完成量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管控，對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)（包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量損失標(biāo)的），對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常組織處理。
3、每周分析工廠質(zhì)量及前線質(zhì)量退貨率、投訴案例，提煉主要異常點(diǎn)、組織工廠改進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品線質(zhì)量標(biāo)的負(fù)責(zé)。
任職要求
1、36歲以下，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟悉8D報(bào)告、QC七大手法，并能夠熟練運(yùn)用到日常管理工作中;
3、3年以上制造業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(工廠規(guī)模>500人)，鞋類(lèi)/制衣類(lèi)/豐標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先;
4、可以依據(jù)客戶質(zhì)量和產(chǎn)品特性做質(zhì)量策劃(例如:質(zhì)量抽樣方案、允收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn));
5、具備較強(qiáng)的組織攻關(guān)能力。可依據(jù)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析和提煉，組織解決重大異常:
6、具有人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，可依據(jù)質(zhì)里策劃和質(zhì)重問(wèn)題做流程再造。
福利待遇：
1、有良好的職業(yè)晉升通道，2-3年可以到質(zhì)量經(jīng)理，；
2、每年有1-2次歐美國(guó)家外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3、包吃包住，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、享受績(jī)效獎(jiǎng)、房補(bǔ)、年終獎(jiǎng)。年薪12-24萬(wàn)。
工作地點(diǎn)
渝水區(qū)新余市高新區(qū)光伏路756號(hào)（高新區(qū)政府東500米
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職位發(fā)布者
譚桃琴/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西億鉑電子科技有限公司江西億鉑電子科技有限公司成立于2011年1月，2024年1月25日正式在美國(guó)納斯達(dá)克首發(fā)IPO并掛牌交易，股票代碼：YIBO.us。公司位于新余國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是專(zhuān)業(yè)從事打印機(jī)兼容耗材研發(fā)、制造、循環(huán)再生利用的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、江西省“兩化融合示范企業(yè)”、江西省“專(zhuān)精特新企業(yè)”、江西省“專(zhuān)業(yè)化小巨人企業(yè)”、江西省“瞪羚企業(yè)”、江西省文化企業(yè)20強(qiáng)企業(yè)、江西省管理創(chuàng)新示范企業(yè)。公司已經(jīng)成為全球單廠產(chǎn)能最大的通用耗材工廠。截止2023年12月，公司申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)712項(xiàng)，已授權(quán)528項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利和海外專(zhuān)利110余項(xiàng)。公司設(shè)有三個(gè)省級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)：江西省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、江西省工業(yè)設(shè)計(jì)中心、江西省再生打印耗材工程研究中心。在市委市政府和高新區(qū)大力支持下，在各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)心和指導(dǎo)下，公司研、產(chǎn)、銷(xiāo)穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)品絕大部分出口歐美國(guó)家。2023年集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入超10億元，同比增長(zhǎng)15%。其中，美國(guó)和歐洲兩個(gè)市場(chǎng)合計(jì)超90%，現(xiàn)有員工1000余人。在美國(guó)、歐盟、香港、廣東中山設(shè)立海外營(yíng)銷(xiāo)分公司并進(jìn)行戰(zhàn)略性拓展，為矢志打造全球耗材行業(yè)最具活力和最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。億鉑公司誠(chéng)邀廣大有識(shí)之士加盟！見(jiàn)證億鉑速度，共創(chuàng)億鉑輝煌！聯(lián)系電話：0790-7138086、7138218聯(lián)系人：尚先生/劉小姐公司地址：江西省新余市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光伏路756號(hào)郵箱：hryb@goaster.com公司網(wǎng)址：www.goaster.com
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