職位描述
代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜地推銷售快速消費(fèi)品玩具/禮品
1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道與銷售，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度以及年度銷售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2.積極開發(fā)新客戶、新資源，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的影響力。
3.定期與合作客戶溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，積極響應(yīng)客戶需求，及時(shí)為客戶解決困難，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4.每周對(duì)自己完成的周計(jì)劃進(jìn)行分析與總結(jié)，并找出自己在工作中不足的地方，進(jìn)行提升。
5.深耕老客戶、不定時(shí)做好客戶分析、分類、深挖并研究客戶資源，提升客戶的出單率，并將跟進(jìn)過程記錄在CRM中。
6.完成部門負(fù)責(zé)人分配的每項(xiàng)任務(wù)，并向部門負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋，確保信息閉環(huán)。
2.積極開發(fā)新客戶、新資源，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的影響力。
3.定期與合作客戶溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，積極響應(yīng)客戶需求，及時(shí)為客戶解決困難，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4.每周對(duì)自己完成的周計(jì)劃進(jìn)行分析與總結(jié)，并找出自己在工作中不足的地方，進(jìn)行提升。
5.深耕老客戶、不定時(shí)做好客戶分析、分類、深挖并研究客戶資源，提升客戶的出單率，并將跟進(jìn)過程記錄在CRM中。
6.完成部門負(fù)責(zé)人分配的每項(xiàng)任務(wù)，并向部門負(fù)責(zé)人及時(shí)反饋，確保信息閉環(huán)。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊沙依巴克區(qū)疆果果品牌形象店
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職位發(fā)布者
田女士/招聘主管
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喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司喀什疆果果農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱疆果果），成立于2015年11月，注冊(cè)資金5271.32萬元，目前旗下有4家全資子公司，公司總部位于絲路明珠新疆喀什疏附縣。公司作為高新技術(shù)企業(yè)、新疆農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國百強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品百強(qiáng)品牌，依托新疆本土優(yōu)質(zhì)資源，結(jié)合現(xiàn)代化的生產(chǎn)技術(shù)，通過“電商企業(yè)+合作社+種植基地”的運(yùn)營(yíng)模式，持續(xù)深耕新疆瓜果產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與創(chuàng)新。疆果果奉行“以奮斗者為本，以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向；高素質(zhì)、高責(zé)任、高效率、高待遇”的人才方針，踐行“全員共治、全員共享”的經(jīng)營(yíng)理念，讓全體員工都能參與公司的治理工作，同時(shí)分享公司的發(fā)展紅利。五個(gè)維度的立體薪酬體系，全面涵蓋對(duì)員工的短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)。公司通過多通道的人才晉升機(jī)制、健全的培訓(xùn)機(jī)制以及全方位的員工關(guān)愛體系給全體疆果果人提供成長(zhǎng)的沃土。
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