職位描述
企業(yè)客戶企業(yè)服務(wù)保險
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)實施項目策劃與指揮，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓企事業(yè)客戶；
2、負(fù)責(zé)制定營業(yè)部業(yè)務(wù)和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理，包括下轄團(tuán)隊成員實動情況、激勵、考核與評價、考勤管理等；
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部下轄成員的輔導(dǎo)和有效激勵，推動團(tuán)隊健康良性發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)主動收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同維護(hù)和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1、擁有大專及以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同公司的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3、具備三年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5、腳踏實地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、長期服務(wù)津貼
2、公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1、負(fù)責(zé)實施項目策劃與指揮，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓企事業(yè)客戶；
2、負(fù)責(zé)制定營業(yè)部業(yè)務(wù)和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理，包括下轄團(tuán)隊成員實動情況、激勵、考核與評價、考勤管理等；
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部下轄成員的輔導(dǎo)和有效激勵，推動團(tuán)隊健康良性發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)主動收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同維護(hù)和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1、擁有大專及以上學(xué)歷；
2、認(rèn)同公司的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3、具備三年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4、擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5、腳踏實地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、長期服務(wù)津貼
2、公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點
云龍區(qū)南京銀行24小時自助銀行(徐州分行)南京銀行(文峰大廈)10樓1006室
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職位發(fā)布者
凌女士/主管
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇分公司泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本60億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)員工超3400萬人次。泰康養(yǎng)老踐行政府、企業(yè)、個人服務(wù)全面整合的GBC戰(zhàn)略，支持國家醫(yī)養(yǎng)三支柱建設(shè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴 2013年至今，泰康已參與到22個省、40多個城市的大病保險、精準(zhǔn)扶貧、長期護(hù)理保險等民生服務(wù)中，覆蓋人口超1億。自全國15個地區(qū)啟動長期護(hù)理保險試點以來，泰康已承辦江西上饒、新疆石河子、四川成都、湖北荊門、黑龍江齊齊哈爾、廣東廣州、浙江嘉興與寧波、北京石景山等十多個地區(qū)的長期護(hù)理保險業(yè)務(wù)，承辦項目數(shù)量行業(yè)領(lǐng)先。同時，泰康養(yǎng)老在全國首批獲準(zhǔn)經(jīng)營、銷售個人稅收遞延型養(yǎng)老金保險和個人稅優(yōu)健康保險。市場領(lǐng)先的“大受托”年金服務(wù)提供商泰康養(yǎng)老攜手泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托管理人、賬戶管理人和投資管理人三項資格，憑借高效的管理、優(yōu)異的業(yè)績、專業(yè)的服務(wù)，打造了市場領(lǐng)先的“大受托”服務(wù)體系。公司企業(yè)年金管理資產(chǎn)累計超過2200億元，一級央企客戶累計達(dá)59家。助力國家養(yǎng)老“雙軌制”改革，泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金工作，參與國家職業(yè)年金管理系統(tǒng)建設(shè)，配合職業(yè)年金基金管理辦法的制定和討論。截止2018年7月，泰康養(yǎng)老已入圍中央、山東和新疆自治區(qū)職業(yè)年金計劃法人受托機(jī)構(gòu)名單。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所依，為企業(yè)引才留才提供保障。同時延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障，健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團(tuán)險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式。壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。近年來，泰康養(yǎng)老先后推出個人養(yǎng)老產(chǎn)品“匯享有約”，終身重大疾病保險“健康有約”。養(yǎng)兒養(yǎng)老綜合解決方案“人生贏家”等針對企業(yè)員工的個人產(chǎn)品。
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