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更新于 9月9日

人力經理

1.2-2萬·16薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 朝外
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展HRBP人力資源服務
崗位內容:
  1. 體系搭建與優(yōu)化:結合公司文化業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力規(guī)劃,迭代招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系全模塊制度,解決創(chuàng)意人才不足問題,提升跨部門協(xié)作效率。
2. 招聘與人才配置:挖掘和推廣有效的招聘渠道,結合項目制靈活調配人力,建立核心人才繼任計劃。
3. 薪酬績效與激勵:調研行業(yè)薪酬,設計含創(chuàng)意獎勵、項目提成的競爭力薪酬體系,搭建多元化激勵機制。
4. 培訓與人才發(fā)展:制定年度培訓計劃,創(chuàng)新培訓形式 ;為創(chuàng)意 / 運營 / 管理序列設計清晰職業(yè)發(fā)展通道。
5. 員工關系與文化:全周期管理員工關系,策劃團建活動,提升員工歸屬感與滿意度。
6.團隊與數據管理:對接外部機構確保合規(guī);輸出人力數據分析報告,監(jiān)控人力成本,制訂年度人工成本預算。

任職要求:
1. 學歷與經驗:本科或以上學歷,人力/工商/文化產業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;5年或以上相關的工作經驗,有體系搭建及創(chuàng)意崗位管理成功案例優(yōu)先。
2.專業(yè)能力:精通人力全模塊,擅長創(chuàng)意崗位招聘與績效設計;懂文化行業(yè)人才特點與業(yè)務模式,能精準識別人才;熟悉勞動法,具備數據分析與制度落地能力。
3.綜合素質:有戰(zhàn)略思維,能聯動業(yè)務;善于溝通不同類型員工;具備創(chuàng)新意識與抗壓能力,認同文化行業(yè),對行業(yè)有熱情。
4.其他:熟練使用 Office 及 HR 系統(tǒng)(如北森、用友),具備良好文字能力,嚴守保密原則。

獎金績效

五險一金、補充保險、餐補、生日慰問

工作地點

北京朝陽區(qū)昆泰大廈16層

職位發(fā)布者

毛亞靜/人事經理

三日內活躍
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公司Logo北京朗昆文化產業(yè)發(fā)展有限公司
北京朗昆文化產業(yè)發(fā)展有限公司主要承擔文化產業(yè)板塊各項業(yè)務,負責文化地產項目開發(fā)建設、文化資產管理運營及文化產業(yè)投融資工作。
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