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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)分析研究分行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀，研究同業(yè)布局及變化趨勢(shì)，編寫分行年度機(jī)構(gòu)發(fā)展計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)牽頭網(wǎng)點(diǎn)及相關(guān)物理渠道建設(shè)事宜，包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用管理，網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作方案編寫，具體落實(shí)選址、租購(gòu)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)商管理、監(jiān)管報(bào)批報(bào)告等建設(shè)事宜。 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常行政事項(xiàng)管理，包含網(wǎng)點(diǎn)變更、臨時(shí)停業(yè)、終止?fàn)I業(yè)、房屋租賃、內(nèi)部外評(píng)級(jí)等。 4.負(fù)責(zé)ATM、CRS、網(wǎng)銀體驗(yàn)機(jī)、立式STM、移動(dòng)開卡設(shè)備等渠道運(yùn)營(yíng)設(shè)備的日常管理及年終盤點(diǎn)。 5.負(fù)責(zé)分行網(wǎng)點(diǎn)信息發(fā)布平臺(tái)管理，擔(dān)任分行系統(tǒng)管理員角色。 6.負(fù)責(zé)分行移動(dòng)銀行車的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括轄內(nèi)支行的用車需求審核、交接車管理、路線安排、業(yè)務(wù)艙鑰匙及臺(tái)賬管理。 7.完成交辦的其他工作。 【任職條件】 1.具有3年及以上工作經(jīng)歷，其中2年及以上銀行網(wǎng)點(diǎn)、個(gè)金及運(yùn)營(yíng)條線工作經(jīng)歷，具備銀行機(jī)具設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、統(tǒng)籌規(guī)劃意識(shí)。 3.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及文稿撰寫能力。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 5.品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。