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更新于 9月19日

AI視頻轉(zhuǎn)寫文本標(biāo)注(朝九晚六,雙休)

4000-5000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

視頻標(biāo)注音頻標(biāo)注語音標(biāo)注在線音樂/視頻/閱讀新媒體互聯(lián)網(wǎng)人工智能
一、崗位職責(zé)
1、按照規(guī)則,根據(jù)視頻、音頻內(nèi)容進(jìn)行改寫和調(diào)整,文本類標(biāo)注;
2、有手機(jī)管制(放到儲物柜,不能帶進(jìn)職場),崗前培訓(xùn)4~5個工作日。
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限,對聲音和畫面信息(傳達(dá)的情緒和細(xì)節(jié)等)敏感;
2、有ASR任務(wù)標(biāo)注(即語音或視頻轉(zhuǎn)寫標(biāo)注)經(jīng)驗、或AI對話創(chuàng)作、或大模型回復(fù)評測即打分經(jīng)驗優(yōu)先;
3、年齡20-35歲,理解能力佳,耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、作息安排
1、朝9晚6,每周休2天,月休8天左右;
2、很少加班,但量大的時候要加班,平時加班優(yōu)先換休,國家法定加班有三倍薪資。
四、綜合薪資:4000-5000,試用期3個月
五、假期豐富:月休8天,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國家規(guī)定其他福利假
六、晉升流程:
一線專員—團(tuán)隊組長—組別主管—項目經(jīng)理,根據(jù)員工綜合實力及梯隊發(fā)展需求考核。組長80%內(nèi)部晉升,主管100%內(nèi)部晉升。

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)重慶國家廣告產(chǎn)業(yè)園-15棟3單元5樓502

職位發(fā)布者

谷女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶華泛商務(wù)咨詢有限公司
800 TeleServices是一家以人為本,充滿活力,工作環(huán)境活潑并采用透明化的方式來管理的一家外資企業(yè)。我們?yōu)閱T工在全方位的培訓(xùn)方面投放持續(xù)不斷的資源,包括在職培訓(xùn)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的外訓(xùn)。除了良好的福利,對于工作表現(xiàn)出色的員工,我們還提供無限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會!我們愿與員工共創(chuàng)未來。800 TeleServices成立于1997年,是專為世界500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供外包呼叫中心和電子商務(wù)解決方案的先驅(qū)者。我們是一家在上海,昆山,香港,臺灣,重慶,西安擁有獨(dú)立運(yùn)營中心的外包服務(wù)公司,并將服務(wù)推廣到整個北亞區(qū)?,F(xiàn)在,我們擁有和管理著近3000名優(yōu)秀的員工。目前我們的服務(wù)語言包括不僅包括普通話、粵語、閩南語,還有英語,日語,韓語和維吾爾語等。通過提供一流的呼叫中心及電子商務(wù)解決方案,我們已經(jīng)在眾多行業(yè)中成功實施了超過500個項目。我們解決方案的精髓正是通過電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)(電子郵件、在線聊天)和面對面交流等多渠道聯(lián)絡(luò)所實現(xiàn)的新技術(shù),為客戶提供個性化和一站式的顧客服務(wù)。我們在日本、印度、澳大利亞和馬來西亞都有長期合作的商業(yè)伙伴,這使飛翱集團(tuán)也能夠為南亞及中東地區(qū)提供離岸呼叫中心服務(wù)。我們重慶華泛商務(wù)咨詢有限公司2016年立足于重慶,是集團(tuán)中最年輕的一家分公司,充滿生機(jī)與活力。我們?yōu)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,良好的福利待遇,專業(yè)化的培訓(xùn)提升,廣闊的晉升空間。只要你有夢想,就可以在我們這里找到夢想的臺階,歡迎有加入我們。我們的愿景憑著多年來積累的廣闊行業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合不斷創(chuàng)新的理念和對高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的追求,我們定下目標(biāo)“打造成行業(yè)內(nèi)最高的標(biāo)準(zhǔn)典范”。同時,我們致力支持客戶、員工、業(yè)務(wù)伙伴等的各種不同訴求。我們的價值觀重慶華泛以客戶和員工的滿意為第一。誠信、尊重、授權(quán)、專業(yè)和實現(xiàn)出色業(yè)績的堅定責(zé)任感是我們公司的核心價值觀,這種價值觀正是我們的服務(wù)能超出客戶期望的動力。誠信:清晰和坦誠的處事原則,體現(xiàn)在重慶華泛內(nèi)部和重慶華泛與客戶之間發(fā)生的每一次交流和業(yè)務(wù)流程中,是我們培養(yǎng)長期互相信任關(guān)系的支柱。?尊重:謙遜和開放的心態(tài)是我們連續(xù)不斷鼎新革故的關(guān)鍵。?授權(quán):我們授予員工組織自己工作流程的職責(zé),激發(fā)他們的創(chuàng)造力并授予他們有權(quán)做與公司目標(biāo)一致并有意義的決定。?專業(yè):我們運(yùn)用國際一流的作業(yè)方法提供優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定的服務(wù)實現(xiàn)出色的業(yè)績責(zé)任心:我們著眼于實現(xiàn)超過我們客戶期望的業(yè)績,我們永不止步地追求卓越。憑經(jīng)驗、創(chuàng)新意、用心溝通!
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