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崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及研發(fā)：依照系統(tǒng)功能需求，對系統(tǒng)架構(gòu)、功能(AP1、表結(jié)構(gòu))、性能進(jìn)行設(shè)計(jì);主導(dǎo)設(shè)計(jì)評審；負(fù)責(zé)識別項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)風(fēng)險，通用、核心模塊功能代碼編寫；
2、技術(shù)研究：對新技術(shù)有敏感度，能基于現(xiàn)有技術(shù)體系快速給出新技術(shù)融合解決路徑及方案（例如java+AI）；能妥善處理解決迭代項(xiàng)目技術(shù)債務(wù)，需具備技術(shù)研究轉(zhuǎn)化為企業(yè)級解決方案能力；
3、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力提升：依照項(xiàng)目里程碑和系統(tǒng)功能需求，拆解研發(fā)任務(wù)、評估任務(wù)工作量，制定研發(fā)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)交付目標(biāo)，并跟蹤完成進(jìn)度和質(zhì)量情況；設(shè)定團(tuán)隊(duì)技術(shù)目標(biāo)，全面提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、技術(shù)、規(guī)范化水平?；負(fù)責(zé)研發(fā)人員日常績效管理；
4、跨部門溝通協(xié)作：參與項(xiàng)目需求、評標(biāo)及其他部門技術(shù)密集型場景評審，識別技術(shù)風(fēng)險，給出技術(shù)建議。
崗位要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
1、擅長溝通，熱愛技術(shù)，有豐富的技術(shù)研究、落地經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)級架構(gòu)設(shè)計(jì)、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的需求分析、任務(wù)拆解、工作量評估、排期管理等；
3、能夠作為技術(shù)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（至少10人）完成多項(xiàng)目并行交付；
4、有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)領(lǐng)域的典型技術(shù)架構(gòu)方案；
作為某個技術(shù)類產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立完成核心技術(shù)模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
5、在某個技術(shù)領(lǐng)域有深入研究，并有實(shí)踐案例。
應(yīng)聘基本條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。
（二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合各崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求。
（四）工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。