工作內容:
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、辦理員工入職、離職、調任、升職、等手續(xù);。
3、辦理員工社保公積金增減員手續(xù);
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
6、協(xié)助完成部分招聘工作;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷以上,兩年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗
2、熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內容,具備人力資源管理的基本知識與工作能力,熟悉國家相關的人力資源管理法律法規(guī)政策。
3、具備良好的語言表達能力、應變能力、能及時妥善解決問題。
4、能熟練操作辦公軟件,工作認真、負責,具有親和力
5、辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識。
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、定期體檢、交通補助、通訊補助
職位亮點:五險一金,單雙休,晉升空間大