崗位職責(zé):
1、人力資源公司，根據(jù)各個項(xiàng)目招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，持續(xù)拓展新的招聘渠道，提升工作效能；
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)；
崗位要求:
1、管理、市場營銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；
2、有人力資源公司、勞務(wù)行業(yè)招聘、銷售、推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)更新知識能力；
4.熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在壓力下工作；
5、思維清晰，具有一定的演講表達(dá)能力。
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