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（一）崗位要求：
1.社會工作、養(yǎng)老管理等專業(yè)畢業(yè)，持社工證、老年人能力評估師、助理醫(yī)師證者有限優(yōu)先。
2.從事養(yǎng)老、醫(yī)療、健康服務工作2年及以上，善于與利益相關方溝通，具有大局意識，靈活性強，文筆好，具備項目研發(fā)能力以及市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
（二）工作職責：
1.負責社區(qū)居家養(yǎng)老合作社的統(tǒng)籌運營、管理，制定居家養(yǎng)老合作社發(fā)展計劃。
2.依據(jù)合作社服務理念及社區(qū)老年人需要，開發(fā)適合的社區(qū)養(yǎng)老服務項目，拓展社區(qū)居家養(yǎng)老服務外部資源，建立穩(wěn)定合作關系為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務。
3.指導社工為服務對象提供優(yōu)質(zhì)公益服務，定期開展社工、志愿者培訓工作，提高養(yǎng)老服務水平。
4.定期向街道匯報項目進展情況，呈報階段性工作成果、工作計劃、服務數(shù)據(jù)記錄等。
5.在團隊支持下，促進社區(qū)居家養(yǎng)老合作社的可持續(xù)運營。
（三）福利待遇
1.機構提供多維度專業(yè)實踐、專業(yè)提升平臺。
2.節(jié)日福利、生日福利；雙休、法定節(jié)假日休息；定期團建與體檢。
3.不低于同行業(yè)水平的薪資待遇：基本工資+崗位津貼+績效，具體情況面議；機構為員工繳納各類社會保險和住房公積金。