10k-12k/月,
一次保底收入:年薪20-26萬元+二次收入、項(xiàng)目效益獎金;
年綜合收入達(dá)30萬以上。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)編制并落實(shí)項(xiàng)目的施工方案、施工計(jì)劃和材料采購計(jì)劃,合理調(diào)配,確保質(zhì)量和進(jìn)度要求;
2.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)文件、施工圖和工藝要求完成施工任務(wù),實(shí)施質(zhì)量控制和進(jìn)度控制;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程的把控,確保質(zhì)量、安全文明的施工;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的工期、增項(xiàng)變更簽證對接,確保項(xiàng)目的順利完成;
5.負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的跟進(jìn)與銜接工作,確保項(xiàng)目工程款能及時按合同完成;
6.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行工程質(zhì)量和維護(hù)質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)外協(xié)工作,維護(hù)及協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
【任職資格】
1.年齡范圍:32-39歲;
2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級或以上建造師證+中級或高級工程師職稱優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上裝飾裝修施工經(jīng)驗(yàn),含5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有大型公裝或五星級酒店施工經(jīng)驗(yàn),工作能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。
5.專業(yè)技術(shù)過硬,精通裝飾裝修施工工藝,熟悉裝飾頂目工程操作流程。
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,根據(jù)項(xiàng)目部情況安排休息。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運(yùn)營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。