崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體目標(biāo),制定年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃(營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃);
2、與項(xiàng)目策劃人員一起制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過(guò)程和效果,及時(shí)評(píng)估和調(diào)整;
3、指導(dǎo)本部門(售樓部)各項(xiàng)工作的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)銷售回款工作,掌握合同的簽訂情況;
5、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)整體監(jiān)督、管理與控制;
6、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題;
7、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;
8、組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn);
2、成功操作過(guò)3個(gè)以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力;執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的人際溝通能力和談判技巧;
4、掌握房地產(chǎn)銷售管理、運(yùn)作的完整流程,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力、判斷力及前瞻性。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、帶薪年假