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(1)負責區(qū)域店鋪營運管理工作，制定銷售、利潤、庫存指標并實施跟進，建立店鋪標準流程；進行實地培訓(xùn)帶教及陳列實操；
(2)負責推動區(qū)域店鋪達成公司儲值目標、服務(wù)落地、5s管理等戰(zhàn)略性工作；
(3)負責區(qū)域內(nèi)賣場管理，賣場陳列執(zhí)行及指導(dǎo)、氛圍營造，提升銷售服務(wù)技巧，提高終端員工積極性；
(4)負責區(qū)域內(nèi)日常管理工作（人員、賣場、貨品、衛(wèi)生、妝容、陳列、工資表審核、各類費用審核、日常事務(wù)審批等），改善門店管理，提升效益；
(5)負責區(qū)域內(nèi)人員管理（人員招聘及培訓(xùn)、激勵、評價與考評管理；員工關(guān)系與員工成長管理），培養(yǎng)下屬綜合能力，提升團隊競爭力，加強人才梯隊建設(shè)；
(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。