【工作特色】
本職務(wù)由陽光人壽總公司CSP業(yè)務(wù)部統(tǒng)一操盤,采用“專項培訓、專項管理、持續(xù)養(yǎng)成”的培養(yǎng)方式,由各省分公司招募,全國限額20名。
旨在儲備一批高學歷、懂銷售、會管理的外勤團隊主管。
【工作內(nèi)容】
1、團隊賦能:每月為太原CSP團隊進行至少5次的賦能支持,包括但不限于早會主持/主講、招募活動/客戶活動主持/主講、銷售陪談等,并每季度開發(fā)一堂賦能課程;
2、客戶經(jīng)營及銷售:依托CSP客戶資源平臺,開展客戶經(jīng)營及服務(wù),為客戶提供個性化保險需求解決方案和綜合財富管理規(guī)劃方案。包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休計劃等,為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財富傳承方案,包括保險金信托和家族信托。
3、團隊組建及管理:借力公司平臺和有競爭力的薪資政策,招募本科及以上學歷的高素質(zhì)人才,打造自己的業(yè)務(wù)團隊并負責團隊的營銷管理。
【崗位支持】
1、培訓支持:入職即獲 CSP 平臺專屬“四師人才”培養(yǎng)資格,免費享有國內(nèi)頂尖院校進修及認證機會;可參與“臻傳財富學院”法稅、投資、傳承等多元領(lǐng)域頂級課程的長期學習,并獲取認證資格;加入投顧專項學習社群,定期接收行業(yè)前沿資訊,共享優(yōu)質(zhì)投顧經(jīng)驗。
2、經(jīng)營支持:公司助力突破客戶圈層,公司提供納入云鼎高客賦能項目,匹配公司中高凈值客戶經(jīng)營資源。符合相關(guān)資質(zhì),納入陽光家族辦公室認證體系,享受專屬培訓、品牌宣傳、服務(wù)定制等權(quán)益優(yōu)先享有年度中高客專屬體驗活動權(quán)益。
3、雙線發(fā)展:專屬崗位津貼及銷售津貼支持,個人銷售利益與團隊管理利益雙份同享。
【任職要求】
1、學歷:本崗位要求必須碩士及以上學歷
2、資歷:30-45歲要求過往年收入不低于12萬元,25-30歲如專業(yè)為金融/法律/醫(yī)學/經(jīng)管/中文類則不限制收入
【薪資構(gòu)成】
1、崗位津貼:只要完成團隊賦能工作,即可獲得5000元/月的崗位津貼
2、銷售津貼:終身可享的銷售津貼,前12個月最高每月可達9萬元
3、專項管理津貼:長達12個月的專項支持,最高每月可達1.5萬元,與基本法管貼同享
4、基本法政策:增員獎+管理津貼+育成獎金+管理津貼回算+年終獎金
5、陽光福利:父母贍養(yǎng)津貼+福利保障+其他獎金