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更新于 1月4日

項目部部長

2.5-3萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橫縱向項目管理知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)采購管理
崗位職責:
1、牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司橫、縱向項目管理體系,制定標準化流程、里程碑節(jié)點及風險防控規(guī)范;統(tǒng)籌縱向項目制度建設(shè)、概算管理、過程跟蹤、結(jié)題審計、資料歸檔,以及橫向項目制度優(yōu)化、投標支持、全流程監(jiān)督管理;
2、負責公司知識產(chǎn)權(quán)與資質(zhì)統(tǒng)籌管理,主導專利、軟著、商標等知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃、申報與維護,根據(jù)公司發(fā)展需求,統(tǒng)籌各類資質(zhì)的申報、升級及年審工作;
3、優(yōu)化采購管理制度,制定各業(yè)務(wù)類型采購管理細則,規(guī)范采購全環(huán)節(jié)流程,履行采購歸口管理職責;完善外協(xié)管理制度,統(tǒng)籌外協(xié)項目從需求計劃、立項評審、過程實施、里程碑驗收及交付審計全流程管理與實施;
4、搭建并完善公司任務(wù)與質(zhì)量管理體系,建立標準化質(zhì)量管理機制,支撐產(chǎn)品部日常任務(wù)管理工作;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導梳理年度經(jīng)營目標,建立目標監(jiān)控機制,跟蹤執(zhí)行進度,及時預(yù)警偏差并推動經(jīng)營目標實現(xiàn);
6、配合其他工作安排。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上橫縱向項目管理經(jīng)驗;
3.具備組織和時間管理能力,熟練使用Microsoft Office和項目管理工具;
4.適應(yīng)一定強度的工作安排,能接受一定頻率的出差。

工作地點

成都雙流區(qū)銀河596科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 成都雙流區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

武女士/獵頭顧問

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谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺,關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號: 110105713312號
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