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更新于 7月17日

生產(chǎn)計劃主管(日語必須)

8000-10000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMC管理生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計劃成本管理
一、生產(chǎn)計劃制定與優(yōu)化
1,制定生產(chǎn)計劃,需求分析與轉(zhuǎn)化
?對接銷售部門,分析訂單需求、庫存水平及客戶交付周期,將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的生產(chǎn)計劃(如月度、周度生產(chǎn)排程)。
?結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢預(yù)測,平衡長期戰(zhàn)略與短期訂單,避免計劃與實際需求脫節(jié)。
2,產(chǎn)能評估與排程
?評估生產(chǎn)線、設(shè)備、人力等資源的產(chǎn)能上限,制定合理的生產(chǎn)順序和時間節(jié)點,確保各工序銜接順暢(如通過 ERP 系統(tǒng)或排程軟件優(yōu)化流程)。
?協(xié)調(diào)多產(chǎn)品線并行生產(chǎn)時的資源分配,避免設(shè)備閑置或產(chǎn)能過載。
3,計劃標準化與優(yōu)化
?建立生產(chǎn)計劃模板與標準流程,結(jié)合 IE(工業(yè)工程)方法優(yōu)化生產(chǎn)周期(如減少換產(chǎn)時間、縮短物流路徑),提升計劃可行性。
二,生產(chǎn)過程監(jiān)控與協(xié)調(diào)
三,庫存與交付管理
四,數(shù)據(jù)管理與績效分析(制定生產(chǎn)計劃相關(guān) KPI(如計劃達成率≥95%、庫存周轉(zhuǎn)率提升 10%),定期考核并推動改進)
五、流程優(yōu)化與持續(xù)改進
六,跨層級溝通與團隊協(xié)作
要求:
1、日語可工作交流。
2、5年以上的生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗
3、必須有人員管理經(jīng)驗。

工作地點

天津濱海新區(qū)第六大街

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 天津濱海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

婁紹慧/人事經(jīng)理

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谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺,關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號: 110105713312號
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