1,協(xié)助管理部長完善公司制各項制度及規(guī)定;
2,根據(jù)部門領導安排,負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實,并做好本部門的工作總結;
3,監(jiān)督、指導本部門各崗位員工的工作開展情況,及時向部門長匯報
4,配合并協(xié)助部門長,改善部門內(nèi)工作(包含但不限于:改善效率、提升質量等)
5,對規(guī)劃、管理、風險控制等方面,提出建議和提案;
6,主導部門重點項目的推進并擔任項目負責人;
7,參與部門內(nèi)的管理和決策,有效完成領導交辦的工作;
8,根據(jù)公司經(jīng)營和部門的需要,領導安排的其他工作。
部門內(nèi)會有各課崗位輪崗的職責:
a.偏向于財務部門工作內(nèi)容:
①負責公司相關財務核算、成本核算
②負責相關月報以及成本分析,并推進改進方案;
③負責公司年度預算以及年度決算工作;
④負責建立健全各項管理制度和流程,以及內(nèi)部控制體系;
⑤負責組織實施年度財務審計工作;
⑥負責監(jiān)督實施各項財務預算、資金計劃;
⑦負責公司各項預算、實際的控制與分析
根據(jù)公司安排,也需要到總務人事課,安全課,IT部門進行輪崗。