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儲(chǔ)干崗位分四個(gè)方向：工程，品質(zhì)，技術(shù)，生產(chǎn) 工程儲(chǔ)干工作內(nèi)容：輔助工程師去完成生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)，以及設(shè)備的優(yōu)化改善問(wèn)題。 品質(zhì)儲(chǔ)干工作內(nèi)容：1、針對(duì)各工序產(chǎn)生的不良品，督導(dǎo)及組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行原因分析并采取改善措施；2、倉(cāng)庫(kù)成品電池品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn),組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)人員進(jìn)行原因分析及糾正預(yù)防；3、對(duì)制程品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn),組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)人員進(jìn)行原因分析并制定改善措施；4、客訴電池的分析，客訴報(bào)告回復(fù)，客訴改善措施的落實(shí)和驗(yàn)證。5、提高產(chǎn)品合格率；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 技術(shù)儲(chǔ)干工作內(nèi)容：輔助工程師去測(cè)試新開(kāi)產(chǎn)線(xiàn)，不同材料批次的實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品，分析異常處理。 生產(chǎn)儲(chǔ)干：1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中的工藝流程進(jìn)行分析并做優(yōu)化改善；2、KPI數(shù)據(jù)管控； 3、目視化管理；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。 一年培養(yǎng)周期，三個(gè)月進(jìn)行一次考核，考核通過(guò)加績(jī)效，工資范圍4500-6000 上班時(shí)間：上六休一，周日固定休息，周一到周五10個(gè)小時(shí)，周六8個(gè)小時(shí)，，三個(gè)月考核 通過(guò)后上班時(shí)間是上六休一、8小時(shí)/天，周日固定休息，節(jié)假日正常放假。 提供吃住，入職繳納五險(xiǎn)一金。