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現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)招一位兼具業(yè)務(wù)技能與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源運(yùn)營(yíng)管理人員，共同推動(dòng)公司勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的規(guī)?；l(fā)展。
一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，結(jié)合公司中長(zhǎng)期目標(biāo)，制定人力資源運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
2. 建立健全勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理制度，涵蓋勞務(wù)輸出全流程管理；
3.利用公司平臺(tái)資源，搭建勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈，確保供需的及時(shí)對(duì)接。
4.主導(dǎo)設(shè)計(jì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)體系，包括職業(yè)技能、安全規(guī)范、法律法規(guī)等內(nèi)容，提升輸出人員的崗位適配度與競(jìng)爭(zhēng)力。
5.勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)方向團(tuán)隊(duì)搭建與管理。
二、任職要求
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地市或縣區(qū)級(jí)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)流程；
專(zhuān)業(yè)技能：精通勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等），具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；
具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作與資源整合能力，能有效協(xié)調(diào)政府部門(mén)、用工單位、勞務(wù)人員等多方關(guān)系。
職業(yè)素養(yǎng)：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與創(chuàng)新意識(shí)；具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
學(xué)歷與資質(zhì)
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有c1駕照,三年以上駕齡；
3.持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。