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更新于 7月6日

(北京控股職位)HR Generalist

面議
  • 北京西城區(qū)
  • 金融街
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系
我們正在尋找一位積極主動(dòng)、細(xì)致負(fù)責(zé)的HR Generalist加入我們的團(tuán)隊(duì)。該職位將作為人力資源部門(mén)的核心成員,全面支持公司日常人力資源運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,包括但不限于招聘與配置、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理及HR系統(tǒng)維護(hù)等。該角色需要具備一定HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,致力于為員工提供高效、專(zhuān)業(yè)的HR服務(wù),并協(xié)助推動(dòng)人力資源政策和流程的有效落地,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
核心職責(zé):
1. 招聘與配置:
* 負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程:職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等。
* 協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行崗位需求分析,優(yōu)化招聘渠道,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
* 管理招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)告(如招聘周期、渠道效果等)。
* 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)等)。
2. 員工關(guān)系管理:
* 作為員工日常咨詢(xún)的主要接口人,解答員工關(guān)于公司政策、福利、流程等方面的疑問(wèn)。
* 積極處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造積極、健康的工作氛圍,預(yù)防和協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。
* 組織或協(xié)助組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、年會(huì)、員工關(guān)懷活動(dòng)等),提升員工歸屬感。
* 維護(hù)和更新員工信息檔案(電子及紙質(zhì)),確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3. 薪酬福利管理:
* 協(xié)助執(zhí)行月度薪資核算、發(fā)放及相關(guān)報(bào)表制作(考勤、社保公積金數(shù)據(jù)核對(duì)等)。
* 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、變更及相關(guān)問(wèn)題處理。
* 向員工解釋薪酬福利政策。
* 協(xié)助進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。
4. 績(jī)效管理:
* 協(xié)助推動(dòng)績(jī)效管理流程(如目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋收集等)的落地執(zhí)行。
5. HR流程與合規(guī):
* 協(xié)助起草、更新和維護(hù)HR相關(guān)文檔(如勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、流程文件等)。
* 維護(hù)和優(yōu)化HR信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
任職資格:
1. 教育背景:**
* 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
* 2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備HR Generalist或類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源各模塊的基本操作流程。
3. 知識(shí)與技能:
* HR專(zhuān)業(yè)知識(shí):對(duì)招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理模塊有一定認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
* 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,善于與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
* 解決問(wèn)題能力:能夠獨(dú)立分析問(wèn)題,并在指導(dǎo)下解決日常HR工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題。
* 細(xì)致與責(zé)任心:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。
* 學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力:能快速學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)變化,在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
* 數(shù)據(jù)處理能力:熟練使用Office等辦公軟件。
* 團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

北京市-西城區(qū)-太平橋大街96號(hào)

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北首衡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司公司標(biāo)簽
首衡集團(tuán)是中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè),始創(chuàng)于2010年,歷經(jīng)十余年快速發(fā)展,目前已成為多元化業(yè)務(wù)并行發(fā)展的食品流通產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。業(yè)務(wù)范圍涉及農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、大宗農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)、國(guó)際跨境貿(mào)易、智慧冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、城市集配、創(chuàng)新金融服務(wù)及城市綜合配套開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)始終秉承以城市農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)價(jià)保供為基本出發(fā)點(diǎn),以“全球優(yōu)品展貿(mào)、增值供應(yīng)鏈、智慧冷鏈”為服務(wù)主線(xiàn),聚焦“新科技、新服務(wù)、新消費(fèi)”,以新技術(shù)驅(qū)動(dòng)食品行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)智能化深度融合,重構(gòu)食品產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,致力在全國(guó)范圍內(nèi)構(gòu)建“一、二、三”產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代食品供應(yīng)鏈生態(tài)體系,實(shí)現(xiàn)“鏈接國(guó)際、流通全國(guó)、保障民生”的戰(zhàn)略目標(biāo)。圍繞國(guó)家“一帶一路”“經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)”“鄉(xiāng)村振興”等一系列國(guó)家戰(zhàn)略,按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見(jiàn)》的決策部署和國(guó)家部委出臺(tái)的“加快現(xiàn)代冷鏈物流體系建設(shè)”的相關(guān)要求,集團(tuán)根植“布局全國(guó)”的核心理念,在全國(guó)重點(diǎn)城市打造以食品為核心的商貿(mào)物流集群,搭建三級(jí)民生保障體系,做好城市應(yīng)急保供和農(nóng)產(chǎn)品日常供應(yīng),構(gòu)建全國(guó)互聯(lián)互通的供應(yīng)鏈體系,暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)。已經(jīng)先后在河北高碑店、曹妃甸、湖北孝感、湖南常德、湖南永州、海南等重點(diǎn)城市完成了節(jié)點(diǎn)布局。此外,為進(jìn)一步鞏固保定市十四五冷鏈物流發(fā)展規(guī)劃北部大通道重要節(jié)點(diǎn)的功能定位,構(gòu)建保定應(yīng)急物流體系和保供體系,集團(tuán)還在保定清苑、淶水等地進(jìn)行布點(diǎn)。在企業(yè)自身發(fā)展同時(shí),首衡將繼續(xù)為推進(jìn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展、培育區(qū)域經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)極、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,助力構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)提供強(qiáng)力支撐,為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能,為滿(mǎn)足居民的美好生活需求,提升百姓的幸福感、獲得感不斷創(chuàng)造價(jià)值。
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