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更新于 7月15日

設(shè)計(jì)講師

1-1.6萬(wàn)
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家具/家居/家電家具制造
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)終端設(shè)計(jì)師的培養(yǎng)及賦能工作,針對(duì)區(qū)域內(nèi)對(duì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)的需求,定期組織安排不同級(jí)別設(shè)計(jì)師相關(guān)培訓(xùn),提升城市設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)能力;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面設(shè)計(jì)師針對(duì)衣柜/木門產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)及相關(guān)課件研發(fā)工作,輔助店面設(shè)計(jì)管理;
3、整理產(chǎn)出設(shè)計(jì)師不同工作場(chǎng)景下標(biāo)準(zhǔn)工作流程,工作模式以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與話術(shù);提升全國(guó)設(shè)計(jì)師的銷售設(shè)計(jì)能力,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)銷售,助力銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的目標(biāo)。
任職要求:
1、本科專及以上學(xué)歷,環(huán)藝設(shè)計(jì)、家居家具設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、頭部定制企業(yè)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),一線終端經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、熟悉操作設(shè)計(jì)軟件如:CAD,酷家樂(lè),三維家等;
4、抗壓力能強(qiáng),可接受長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)TATA木門(寶佳路店)-南門

職位發(fā)布者

吳先生/人才招聘

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企業(yè)簡(jiǎn)介TATA木門(北京闥闥門業(yè)有限公司)始建于1999年,是中國(guó)致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)企業(yè)。作為木門行業(yè)十強(qiáng)的一員,TATA木門基于“做更好的門,給更多人用“的企業(yè)使命,在發(fā)展中不斷贏得突破,相繼完成了奧運(yùn)場(chǎng)館、北京首都機(jī)場(chǎng)、清華大學(xué)、冬奧會(huì)場(chǎng)館等重大工程項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)口碑上更是在同行業(yè)中名列前茅,這全部源自TATA的品質(zhì)與服務(wù)。TATA木門歷經(jīng)二十余年,堅(jiān)定“讓家居更美,讓行業(yè)更新”的企業(yè)愿景,秉承專一專注的初心不改,潛心聚焦于木門的創(chuàng)新研發(fā)。產(chǎn)品多元化的發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。目前,TATA擁有五大生產(chǎn)基地,近30家工廠,超萬(wàn)名員工,產(chǎn)品種類400多種。一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積1300多畝,屬于國(guó)內(nèi)設(shè)備先進(jìn)、規(guī)模龐大的木門專業(yè)生產(chǎn)基地。TATA木門的銷售網(wǎng)店覆蓋全國(guó)各大、中、小型城市,全國(guó)有近3000家店面,近萬(wàn)名終端銷售人員。在零售、整裝、工程項(xiàng)目等方面占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。憑借著時(shí)尚簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)理念和完善的服務(wù),TATA先后獲得“我最喜歡的中國(guó)居室門設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)、國(guó)家工程魯班獎(jiǎng)、全國(guó)木門30強(qiáng)、中國(guó)木門十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào),并已成為中國(guó)木門協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)木門標(biāo)志性品牌。“員工第一,全國(guó)TATA一家人”,是TATA木門的核心價(jià)值觀。目前,全國(guó)已擁有近三萬(wàn)名員工,平均年齡28歲;公司擁有占地1200㎡的健身房,有氧無(wú)氧操?gòu)d桌球羽毛球設(shè)備一應(yīng)俱全,我們始終堅(jiān)信,“做陽(yáng)光健康TATA人”,青春與活力也是TATA的標(biāo)簽,年輕人能持續(xù)為公司帶來(lái)穩(wěn)定高速運(yùn)轉(zhuǎn)的恒動(dòng)力?!叭瞬诺谝?,讓員工收獲成長(zhǎng)”,TATA人注重自身的整體水平的進(jìn)步和學(xué)習(xí)。80%的TATA人正在進(jìn)行不低于一項(xiàng)的系統(tǒng)學(xué)科學(xué)習(xí),公司在各項(xiàng)專業(yè)上有計(jì)劃的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以各種方式推動(dòng)員工的學(xué)習(xí)和提高。對(duì)每位員工,TATA均會(huì)從專業(yè)及管理兩條序列來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃賦能與每位員工。公司總部創(chuàng)辦的TATA學(xué)院下設(shè)管理學(xué)院、營(yíng)銷學(xué)院、精益學(xué)院、服務(wù)學(xué)院,以“星計(jì)劃”命名為TATA人的進(jìn)一步成長(zhǎng)賦能開(kāi)創(chuàng)全生命周期的藍(lán)圖,全方位覆蓋公司體系內(nèi)各環(huán)節(jié)各崗位的培訓(xùn)需求。
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