崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時工牌、工裝發(fā)放、考勤機錄入等相關(guān)工作
2.做好日??记?、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)
3.根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋
4.負(fù)責(zé)公司的社保及公積金的業(yè)務(wù)辦理
5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點及固定資產(chǎn)的維護;
6.負(fù)責(zé)采購公司的辦公用品、勞保用品及其他用品
7.負(fù)責(zé)公司車輛管理,油耗數(shù)據(jù)、保險日期等
8.負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門6S檢查,人員儀容儀表檢查;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1.有2-5年行政人事崗位工作經(jīng)驗
2.有較強的溝通能力
職位福利:社保統(tǒng)籌、績效獎金、全勤獎、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假