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更新于 7月16日

弱電集成工程師

1-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力電子產(chǎn)品設(shè)計測試安裝/調(diào)試電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)計劃制定:根據(jù)銷售訂單、市場預(yù)測及庫存情況,編制月度/周度生產(chǎn)計劃,明確各產(chǎn)品排產(chǎn)順序、產(chǎn)量及交付周期,確保產(chǎn)能與需求匹配。
2.系統(tǒng)設(shè)計與規(guī)劃:根據(jù)項目需求,設(shè)計弱電系統(tǒng)方案,包括綜合布線、安防監(jiān)控、背景音樂、樓宇自控、智能家居等子系統(tǒng),繪制施工圖紙并制定技術(shù)規(guī)格。
3.協(xié)調(diào)團隊完成設(shè)備安裝(如交換機、攝像頭、傳感器)、系統(tǒng)調(diào)試,確保各子系統(tǒng)按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)落地,同時把控進度、成本和質(zhì)量。
4.將多個獨立弱電系統(tǒng)(如安防與樓宇自控)通過軟件接口或協(xié)議對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和聯(lián)動控制,并測試系統(tǒng)穩(wěn)定性。
任職要求
1. 教育背景:電子工程、計算機科學(xué)、機械工程等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗:2-5年制造業(yè)生產(chǎn)計劃或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)批量生產(chǎn)計劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
?了解生產(chǎn)計劃管理:掌握準(zhǔn)時制生產(chǎn)、看板管理等模式。
?精通各類硬件接口(如HDMI、RS-485、Ethernet)和通信協(xié)議(TCP/IP、Modbus、CANopen),能解決不同設(shè)備間的協(xié)議轉(zhuǎn)換與數(shù)據(jù)交互問題。
?熟練使用示波器、萬用表、網(wǎng)絡(luò)測試儀等工具,快速定位硬件集成中的故障(如信號干擾、電源匹配問題),并制定解決方案。
?熟練應(yīng)用繪制弱電原理圖、接線圖、二次電氣圖。
?具備基本電工基礎(chǔ)原理。
?具備項目管理能力,協(xié)調(diào)多團隊協(xié)作;擁有良好的溝通能力,向非技術(shù)人員解釋專業(yè)方案。

工作地點

北京市豐臺區(qū)汽車博物館西路8號院

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京融通智慧科技集團有限公司
北京融通智慧科技集團有限公司(以下簡稱“融通智慧”)是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司;公司位于北京市豐臺區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè),目前是國內(nèi)最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎(chǔ)建設(shè)可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務(wù)系統(tǒng)投入企業(yè)生產(chǎn)管理的公司。屬國內(nèi)首創(chuàng)、同行業(yè)的引領(lǐng)者、達(dá)到國際一流水準(zhǔn)。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”;主要針對視頻分析、大數(shù)據(jù)云計算、AI深度學(xué)習(xí)、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應(yīng)用解決方案。并與國內(nèi)知名廠商(中國電子科技集團、海康威視、電信通等)達(dá)成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設(shè)有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗。“融通智慧”以科學(xué)完善的管理、卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、嚴(yán)格的質(zhì)量品質(zhì)、完善的售后服務(wù)致力于為客戶提供整套的設(shè)計以及解決方案。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務(wù)綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務(wù)綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。我們將為你提供:發(fā)展空間:為員工搭建成長平臺,提供雙通道的發(fā)展路線,為人才提供發(fā)展空間。培訓(xùn):為員工提供崗位培訓(xùn),在職培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)體系,提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利:實行全面薪酬福利體系,為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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