一,工作內(nèi)容:
1.根據(jù)所招聘的崗位,進(jìn)行需求溝通及崗位發(fā)布,人才收集及尋訪,面試甄選及錄用管理;主要招聘一線藍(lán)領(lǐng)崗位。
2,根據(jù)人力需求,開展專項(xiàng)的招聘工作,更快速的補(bǔ)充人力;
3,協(xié)助管理及控制招聘流程,確保與部門的流暢對接;
4,維護(hù)招聘渠道,評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二,崗位要求:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);有大型公司一線招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬要求;
2,有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟練運(yùn)用各種各種招聘工具和手段;
3,具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4,富有激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓力。
三,工作時間: 早上9:00-12:00 13:30-18:00 月休6天
四,福利待遇: 底薪+全勤+提成+獎勵
五,晉升制度: 招聘專員(M2-M3)-招聘主管-招聘經(jīng)理