? 崗位職責：
1、團隊管理：負責部門人員目標拆解，激勵與考核，人員培育，氛圍建設(shè)。
2、部門流程管理：負責部門標準化操作指導、效率優(yōu)化、過程管控。
3、供應商資源管理：負責供應商的資源統(tǒng)籌整合、分層管理、供應商開發(fā)和維護。
4、部門目標和數(shù)據(jù)管理：負責部門人員目標調(diào)整，數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，部門工作復盤與總結(jié)。
?任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，本科優(yōu)先，物流管理、國際貿(mào)易、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、管理經(jīng)驗：2 年以上團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績指標的實戰(zhàn)經(jīng)歷。
3、管理能力：具備目標拆解、人員培育、績效考核、團隊激勵的實操能力，能統(tǒng)籌團隊工作節(jié)奏。
4、溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門及對外高效溝通，解決沖突，商務談判和議價能力強。
5、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，抗壓力強，目標感明確，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽。
6、有貨代行業(yè)、供應鏈行業(yè)、物流行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。