職責(zé)描述:
1.區(qū)域銷售計劃制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域年度銷售計劃并落地執(zhí)行,確保銷售達成;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),分析、規(guī)劃市場,良好運作市場推廣,樹立良好品牌形象;
3.客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開拓并維護新的銷售渠道和經(jīng)銷商,負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶;
4.負責(zé)區(qū)域銷售人員指標(biāo)制訂、工作跟蹤、管理,進行人員培養(yǎng)工作。
5.協(xié)助分公司經(jīng)理帶領(lǐng)團隊,執(zhí)行并完成公司的各項政策和活動。
6、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,35歲以下;
2.5年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)驗,具有人才梯隊培養(yǎng)經(jīng)驗;
3.具備較強的市場判斷、數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備經(jīng)銷商談判、開發(fā)、維護能力;
5.具有積極向上的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利