崗位職責:
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,搭建完善的企業(yè)培訓系統(tǒng)。定期對培訓系統(tǒng)進行全面評估,通過數(shù)據(jù)分析、流程梳理等方式,精準識別潛在問題,及時優(yōu)化迭代;
2、負責公司內(nèi)部培訓期學員的培訓工作以及進行培訓全流程管理,并根據(jù)培訓各階段的效果及時反饋并不斷改進、優(yōu)化;
3、負責培訓課件 / 產(chǎn)品的設計與制作,涵蓋課程大綱撰寫、教學素材收集、多媒體課件開發(fā)等,打造高質(zhì)量、實用性強的培訓內(nèi)容。
4、負責總經(jīng)理助理工作;
5、完成上級交代的其他工作任務。