職位描述
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線下教育在線教育體育培訓(xùn)、羽毛球培訓(xùn)
位職責(zé):
1.及時更新學(xué)員檔案，做學(xué)員續(xù)費(fèi)監(jiān)督、跟進(jìn)工作:
2.監(jiān)督、核對學(xué)員出勤狀況，內(nèi)部做好出勤、續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，外部溝通缺課學(xué)員家長，協(xié)調(diào)教練安排補(bǔ)課; 3.核定各訓(xùn)練隊(duì)實(shí)際人數(shù)，核對訓(xùn)練隊(duì)收入，協(xié)助人資部門做好教練員考核工作;
4.發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練隊(duì)問題，提出解決方案:
5.根據(jù)訓(xùn)練隊(duì)的安排，協(xié)助主管教練做好學(xué)員成績保存，學(xué)員評級工作;
6.溝通學(xué)員家長，協(xié)調(diào)解決家長問題，協(xié)助主管教練提高學(xué)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。
任職資格:
1.專科以上學(xué)歷，年齡28-40歲，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練掌握辦公軟件，工作細(xì)致，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析佳。具備一定財務(wù)知識優(yōu)先。 3.性格開朗、積極主動，熱愛體育教育事業(yè)。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)配合度高。
5.良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
1.及時更新學(xué)員檔案，做學(xué)員續(xù)費(fèi)監(jiān)督、跟進(jìn)工作:
2.監(jiān)督、核對學(xué)員出勤狀況，內(nèi)部做好出勤、續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，外部溝通缺課學(xué)員家長，協(xié)調(diào)教練安排補(bǔ)課; 3.核定各訓(xùn)練隊(duì)實(shí)際人數(shù)，核對訓(xùn)練隊(duì)收入，協(xié)助人資部門做好教練員考核工作;
4.發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練隊(duì)問題，提出解決方案:
5.根據(jù)訓(xùn)練隊(duì)的安排，協(xié)助主管教練做好學(xué)員成績保存，學(xué)員評級工作;
6.溝通學(xué)員家長，協(xié)調(diào)解決家長問題，協(xié)助主管教練提高學(xué)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。
任職資格:
1.專科以上學(xué)歷，年齡28-40歲，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練掌握辦公軟件，工作細(xì)致，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析佳。具備一定財務(wù)知識優(yōu)先。 3.性格開朗、積極主動，熱愛體育教育事業(yè)。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)配合度高。
5.良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)易動羽毛球(昌盛路綠創(chuàng)店)
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職位發(fā)布者
金經(jīng)理/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
北京易動行健體育場館管理有限責(zé)任公司“北京易動羽毛球培訓(xùn)俱樂部”專注青少年羽毛球培訓(xùn)12年，公司成立于2005年，從初羽毛球器材銷售、組織業(yè)余羽毛球活動，到目前專注青少年羽毛球培訓(xùn)，北京總部培訓(xùn)基地1家及全國拓展3家直營機(jī)構(gòu)，共有學(xué)員600多人。主營課程有少兒基礎(chǔ)、提高、突尖三個階梯式訓(xùn)練模式，曾取得北京市運(yùn)動會羽毛球比賽2014年1金3銀5銅、2018年3銀、5銅的成績，輸送體育專科單招生3人，一類本3人，北京專業(yè)隊(duì)1人。我們要用3-5年時間實(shí)現(xiàn)全國200家以上場館鏈鎖經(jīng)營，用8年時間打造成為中國青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的鏈鎖品牌，未來會影響1000萬人快樂打好羽毛球，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，使打羽毛球的人一卡走遍全國，并有機(jī)會成為企業(yè)合伙人，又打球，又旅游，又能有投資收益。企業(yè)文化：企業(yè)愿景：成為中國青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的連鎖品牌愿景陳述：2020年，10家培訓(xùn)連鎖店，建立渠道擴(kuò)展?？偁I業(yè)額完成4000萬（其中昌平，少兒新生培訓(xùn)3600人，培養(yǎng)店長及管理干部5人，核心股東3人，3名館長及中層年收入超過10萬。2021年，完善管理運(yùn)營體系，開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品線，總營業(yè)額完成3000萬，新增少兒新生180人，年費(fèi)會員180人，完成特長校的合作，專業(yè)羽毛球隊(duì)組建，培養(yǎng)館長及管理干部8人，5名館長及中層年收入超過10萬。2022年，復(fù)制公司運(yùn)營體系，開設(shè)北京6家實(shí)體連鎖場館，總營業(yè)額5000萬，新增寄宿班30人，體育幼兒園100人，培養(yǎng)店長及管理人員13人，6名館長年收入超過10萬，3名中高層年收入20萬。2027年開設(shè)50家實(shí)體連鎖場館，羽毛球運(yùn)動學(xué)校2所，營業(yè)額10億，全國市場占有率50%以上，培養(yǎng)館長及高管100人以上，集團(tuán)高層管理人員10人以上，核心股東5人，館長及管理人員每人一車一房。企業(yè)使命：引導(dǎo)健康生活，提升綜合素質(zhì)使命宣言：為客戶創(chuàng)造健康價值為同仁搭建成長平臺為股東帶來倍增收益為社會帶來持續(xù)貢獻(xiàn)核心價值觀：誠信：真誠待人，信守承諾堅(jiān)持：始終如一，睿智進(jìn)取效率：立即執(zhí)行，不找借口健康：改變，從生活方式開始快樂：微笑，感染身邊每個人核心理念：工作理念：向高標(biāo)準(zhǔn)看齊客戶理念：提供完美服務(wù)用人理念：一心向上成長經(jīng)營理念：利潤持續(xù)增長管理理念：齊心協(xié)力共贏執(zhí)行理念：勢必拿到成果
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