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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)(小紅書/抖音/視頻號(hào)/快手等);
2、日常內(nèi)容規(guī)劃、撰寫、更新、維護(hù)以及提高IP曝光度和粉絲增長(zhǎng)，創(chuàng)造內(nèi)容爆款，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù);
3、能結(jié)合升學(xué)熱點(diǎn)策劃線上項(xiàng)目引流工作，利用升學(xué)熱點(diǎn)拓寬用戶規(guī)模，為用戶增長(zhǎng)有效咨詢量線索負(fù)責(zé)；
4、有序進(jìn)行欄目?jī)?nèi)容生產(chǎn)和發(fā)布，把控內(nèi)容的交付節(jié)奏和質(zhì)量。負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)小紅書抖音微信號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
5、深入分析社交媒體的發(fā)展趨勢(shì)和平臺(tái)特點(diǎn)，充分洞察不同平臺(tái)的用戶使用習(xí)慣、以及各平臺(tái)的內(nèi)容曝光與推送機(jī)制，以內(nèi)容為抓手、打造具有影響力的社交媒體傳播內(nèi)容;
6、關(guān)注新媒體營(yíng)銷新趨勢(shì)(短視頻、直播的發(fā)展動(dòng)向和內(nèi)容生態(tài))，收集研究熱點(diǎn)話題，迭代短視頻推廣新玩法，不斷產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析及方法論沉淀;
7、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感
受;
8、關(guān)注熱門詞匯、流行元素、關(guān)鍵詞等，能夠獨(dú)立主動(dòng)策劃熱門選題、完善內(nèi)容、優(yōu)化標(biāo)題;
負(fù)春公司新媒休運(yùn)營(yíng)ID孵化并對(duì)新媒休KDI負(fù)責(zé)（粉絲量、閱讀量、分享量等）
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉短視頻平臺(tái)的創(chuàng)意玩法及流量機(jī)制，有創(chuàng)作過抖音、快手、B站、小紅書、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)爆款視頻作品優(yōu)先:
3、短視頻重度用戶，懂短視頻剪輯語(yǔ)言，有較好的視頻審美和創(chuàng)意，能主導(dǎo)剪輯優(yōu)化最終成
品;
4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有良好的數(shù)據(jù)敏感度，能敏銳的通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題;
5、文筆出眾，有較強(qiáng)的原創(chuàng)能力；
6、有新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，具有文字編輯，圖片處理、視頻剪輯和基本的攝影能力。
福利待遇：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及獎(jiǎng)勵(lì)，豐厚的續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）
3、完善的假期組合
4、每年定期健康檢查；節(jié)日福利、生日禮物
5、豐富的員工活動(dòng)（月度團(tuán)建、年度旅游、慶祝教師節(jié)及春茗等）；
6、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展
7、集團(tuán)自建精美教師公寓