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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作中的接待、出行等服務(wù)工作及總經(jīng)理分配的一切工作內(nèi)容； 2、根據(jù)每月的銷售計(jì)劃，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)； 3、參與課程策劃、設(shè)計(jì)課程運(yùn)營方案； 4、制定課程推廣策略，撰寫課程方案； 5、開展課程推廣； 6、參與課程全流程執(zhí)行； 7、針對學(xué)員的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識提供客戶課程咨詢服務(wù)； 8、定期對學(xué)員進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)； 9、負(fù)責(zé)制定銷售技巧培訓(xùn)方案，對基層銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才梯隊(duì)的建設(shè)工作和銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 10、收集和分析銷售數(shù)據(jù)，診斷團(tuán)隊(duì)存在的問題并及時(shí)解決，不斷提升銷售技巧，提高銷售業(yè)績； 11、布置月、周銷售人員的工作任務(wù)，做好銷售流程管控并進(jìn)行指導(dǎo)； 12、定期與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提升學(xué)員穩(wěn)定性及忠誠度，拓寬再開發(fā)的可能性； 13、定期向總經(jīng)理述職及團(tuán)隊(duì)情況 14、適應(yīng)短期或長期出差。 職位要求： 1、在傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、健康養(yǎng)生、傳統(tǒng)文化領(lǐng)域里有一定積累，或有濃厚的興趣； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)、中醫(yī)管理、中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理、教育/項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的驅(qū)動(dòng)力和進(jìn)取心； 4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)，樂觀有激情； 5、具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,具有終生學(xué)習(xí)成長的理念，樂于求知探索； 6、認(rèn)同道醫(yī)院的理念，愿意踐行“遵道治身，生活有道”的理念； 7、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上； 8、極強(qiáng)的客戶跟進(jìn)及轉(zhuǎn)化能力； 9、吃苦耐勞，能隨時(shí)出差 【崗位亮點(diǎn)】 1. 平臺大，資源不斷檔，只要你有能力； 2.薪酬組成：底薪+月績效獎(jiǎng)金（根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)放）+簽約獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)； 3.全額五險(xiǎn)一金，給你職業(yè)安全感有力保障； 4.晉升空間：銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——企業(yè)高管（數(shù)據(jù)說話，公開透明）。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：銷售提成、年底獎(jiǎng)勵(lì)