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職責描述：
1、制定并執(zhí)行4S店的銷售戰(zhàn)略，確保達成銷售目標。
2、負責制定銷售計劃、銷售預(yù)算，以及推動銷售團隊實施銷售策略。
3、領(lǐng)導(dǎo)并激勵銷售團隊，確保銷售團隊達成銷售目標。培養(yǎng)和發(fā)展銷售團隊的潛力，提高團隊整體業(yè)績水平。
4、建立并維護與客戶的長期良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度。推動銷售團隊提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)，以提升品牌形象和客戶口碑。
5、持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的情報，提供市場分析和反饋，為公司決策提供有力支持。
6、負責收集、分析和報告銷售數(shù)據(jù)，對銷售績效進行評估，為提高銷售效益提供戰(zhàn)略建議。
任職要求：
1.年齡38歲以下，大專及以上學(xué)歷，
2.3年以上團隊銷售管理或同行業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉汽車行業(yè)者優(yōu)先；有行業(yè)客戶關(guān)系者優(yōu)先；
4.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強。