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更新于 7月8日

人事專員

4000-6000元
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理金屬制品業(yè)
1、收集分析公司人員需求情況,編制人才招聘計(jì)劃。 2、依據(jù)不同招聘對(duì)象,開(kāi)發(fā)落實(shí)相關(guān)的招聘渠道。 3、開(kāi)展人員招募、甄選與面試工作,實(shí)施人員錄用,辦理入職手續(xù)。 4、根據(jù)各部門(mén)人才培訓(xùn)需求,選擇培訓(xùn)課程,制定培訓(xùn)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的訂立、履行、變更、解除、終止等工作。 7、辦理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù);并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成由此引起的員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。 8、辦理員工五險(xiǎn)一金的繳納、增加、減少。管理并更新公司員工個(gè)人信息。 9、員工職業(yè)健康工作管理(如:職業(yè)健康檔案的建檔、更新、管理;職業(yè)健康體檢等)。 10、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 11、根據(jù)制度協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展員工訪談相關(guān)工作。 12、員工工傷事故的處理。 13、維護(hù)EHR中各自負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的職能模塊。 14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作事務(wù)。 15、根據(jù)公司實(shí)際情況,協(xié)助人事經(jīng)理制定合理的薪酬管理制度。 16、執(zhí)行年度人力預(yù)算編制。 17、統(tǒng)計(jì)員工考勤情況。 18、負(fù)責(zé)全體員工薪資計(jì)算、發(fā)放。 19、建立本單位數(shù)據(jù)薪酬庫(kù),統(tǒng)計(jì)分析薪酬數(shù)據(jù)。完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報(bào)表。 20、負(fù)責(zé)福利禮品、費(fèi)用的申請(qǐng),發(fā)放工作。 21、協(xié)助人事經(jīng)理制定績(jī)效管理制度。 22、組織實(shí)施績(jī)效考核。 23、依據(jù)績(jī)效結(jié)果及績(jī)效要求,與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行績(jī)效溝通,運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果。 24、受理員工績(jī)效申訴、調(diào)查、核實(shí)、反饋績(jī)效考核結(jié)果。 25、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),匯總并分析。按時(shí)提供績(jī)效分析匯報(bào)材料。 26、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效檔案的管理工作。 27、維護(hù)EHR中各自負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的職能模塊。 28、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

龍灣區(qū)溫州博德科技有限公司濱海13路500號(hào)(南門(mén))

職位發(fā)布者

朱靈愛(ài)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo昇興集團(tuán)股份有限公司
昇興集團(tuán)股份有限公司成立于1992年,深耕食品飲料行業(yè),是集金屬包裝產(chǎn)品、飲料灌裝、協(xié)同營(yíng)銷服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)及工業(yè)服務(wù)于一身的多能復(fù)合型集團(tuán)化上市企業(yè),股票代碼:002752。是中國(guó)目前金屬飲料食品包裝品類知名企業(yè)。經(jīng)過(guò)20多年的辛勤耕耘,公司已在全國(guó)建成投產(chǎn)生產(chǎn)基地29個(gè),并邁向國(guó)門(mén),布局東南亞,相繼在福建、廣東、北京、山東、遼寧、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陜西等省區(qū)設(shè)立了生產(chǎn)服務(wù)基地。憑借完備的制造服務(wù)實(shí)力和優(yōu)秀的質(zhì)量控制能力,與國(guó)內(nèi)外知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我們秉承“創(chuàng)造健康快樂(lè)消費(fèi),共建人類美好生活”的使命。迎接工業(yè)主導(dǎo)時(shí)代向消費(fèi)主權(quán)新時(shí)代轉(zhuǎn)換的浪潮,以消費(fèi)者為中心,以消費(fèi)需求為導(dǎo)向,以個(gè)性化定制,柔性生產(chǎn)為特征,以開(kāi)放、創(chuàng)新、兼容的姿態(tài),拓展快消品產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),融合和凝聚廣大合作伙伴,共同打造快消品行業(yè)智慧增值型的綜合服務(wù)平臺(tái)。員工福利:★食宿:公司提供員工宿舍,伙食補(bǔ)貼。★餐廳:公司設(shè)有食堂。★交通:公司提供免費(fèi)班車接送(福州地區(qū))?!锉kU(xiǎn):享有五險(xiǎn)一金?!锲渌?、公司設(shè)有三節(jié)(春節(jié)、端午、中秋)過(guò)節(jié)費(fèi)及禮品;2、每年6-10月份享有高溫補(bǔ)貼;3、員工生日福利;4、公司組織專業(yè)、系統(tǒng)的員工技能、素養(yǎng)培訓(xùn)。昇興集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng):http://www.shengxingholdings.com/
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