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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類合同（如采購、銷售、勞動合同、合作協(xié)議等）的起草、審核、修訂工作，確保條款合法合規(guī)，防范合同糾紛；
2、跟蹤合同簽訂流程，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、薪酬、財務(wù)等多方溝通，解決簽署過程中的問題；
3、負(fù)責(zé)合同歸檔、臺賬維護(hù)，定期梳理合同執(zhí)行情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯；
4、識別合同潛在風(fēng)險（如法律風(fēng)險、履約風(fēng)險、條款漏洞等），提出規(guī)避建議并推動整改；
5、監(jiān)督合同履行過程，跟進(jìn)付款、交付、驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時處理違約或爭議問題；
6、參與制定和完善公司合同管理制度、模板及流程，確保合規(guī)性與實(shí)操性；
7、處理企業(yè)各類法律糾紛（如訴訟、仲裁等），制定糾紛解決方案，降低企業(yè)損失；
8、關(guān)注法律法規(guī)及政策變化，及時向企業(yè)各部門傳達(dá)最新法律要求，組織法律合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律意識。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上合同管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同全流程操作，具備獨(dú)立起草、審核復(fù)雜合同的能力；
3、優(yōu)秀的文字功底和邏輯思維能力，能精準(zhǔn)表達(dá)條款含義并規(guī)避歧義；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，解決跨部門問題；
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、周末雙休