崗位內(nèi)容:
1. 在人才測評和激勵(lì)方面有深入了解,制定各部門薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保面試成功率和聘用質(zhì)量。
3. 統(tǒng)籌管理公司辦公運(yùn)營、后勤保障與成本控制,確保行政工作高效落地。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本年度優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;