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工作內(nèi)容：
◆建立健全質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)作
◆定期召開(kāi)品質(zhì)月會(huì)、周會(huì)或不定期的品質(zhì)會(huì)議，匯報(bào)質(zhì)量狀況，并組織品質(zhì)攻關(guān)改善，提升產(chǎn)品品質(zhì)
◆編制部門(mén)組織架構(gòu)，定崗定編，編修崗位說(shuō)明書(shū)。
◆應(yīng)對(duì)客戶(hù)、第三方稽核及體系外審、認(rèn)證審核
◆組織對(duì)稽核、認(rèn)證問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析、改進(jìn)，監(jiān)督改善措施執(zhí)行，并對(duì)有效性負(fù)責(zé)
◆制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行，以提升部屬技能
◆客戶(hù)質(zhì)量協(xié)議評(píng)審
◆參與供應(yīng)商質(zhì)量審核及考評(píng)
◆質(zhì)量異常溝通與其他部門(mén)協(xié)調(diào)
◆制定本部門(mén)的KPI考核制度及考核
◆作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、圖紙發(fā)放、回收（掃描）
◆上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)
權(quán)責(zé)范圍：
權(quán)力：
◆有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日常考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
責(zé)任：
◆質(zhì)量管理體系的推進(jìn)及監(jiān)督落實(shí)，制定品質(zhì)目標(biāo)；
◆數(shù)據(jù)分析、改善實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)；
◆品質(zhì)跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；對(duì)發(fā)生異常供應(yīng)商采取改善取組及確認(rèn)；
◆部門(mén)人員工作安排及其人員能力提升。
任職資格：
教育背景：品質(zhì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀著學(xué)歷可放寬。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)生產(chǎn)方式、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理、產(chǎn)線(xiàn)改善推進(jìn)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆5-10年以上從事電子質(zhì)量管理工作，有質(zhì)量體系創(chuàng)立相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能：能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的質(zhì)量管理實(shí)際問(wèn)題，熟悉IATF16949、ISO9001等體系及工具的運(yùn)用。
個(gè)性特征：
◆有豐富的質(zhì)量管理及問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)（客訴），具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
◆善敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，做事穩(wěn)重踏實(shí)。
上班時(shí)間：8:30-17：30 周末雙休
福利待遇：1.法定節(jié)假日
2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
3.晉升機(jī)制完善
4.年終獎(jiǎng)金
5.團(tuán)隊(duì)年輕化